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周之尧

知名销售心态实战讲师，员工激励实战专家

房地产

上海 40 ~ 50 岁

《金牌销售心态特训营》《心态决定业绩实战特训营》《新入职员工角色转变和心态塑造》《企业员工职业化心态塑造》《如何实现有效自我激励》《潜能觉醒，目标激励》《员工心态激励与潜能激发》

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【周老师在企业培训方面的资质及工作经验】：
企业培训师
潜能激励导师
房地产销售心态特训营首席导师
金牌销售心态特训营实战讲师
国家二级心理咨询师
员工职业化心态塑造导师
周老师是国内资深的销售培训专家，拥有深厚的知识经验积累和精湛的培训技巧，同时周老师具有多年的销售工作、销售管理和销售培训经验。周老师之所以在培训行业有如此高的建树，这和他的人生经历有着千丝万缕的联系。周老师有着奇特的人生和工作经历，他的这段人生经历可以用三个词来概括：打工、创业、培训。周老师从1996年开始做销售至今已经有20个年头，先后从事过房地产行业、工程设备行业、直销行业、餐饮行业等。经过20年的沉淀和积累，周老师对销售行业有着深刻的认识和了解，并有着自己独到的见解。后来，随着年龄的增长和阅历的加深，以及在此期间对心理学的潜心研究和在培训行业的认真实践，周老师把潜能开发、销售心态、人性、心理学四者相结

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[周之尧]员工心态激励培训: 员工心态激励培训深入人“心”的企业员工心态激励培训课程课程背景：西方学者弗兰西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。” 当一个人得到充分激励时，会发挥其能力的80%—90%；而一个人在一般状态下，仅发挥其能力的20%—30%，效果相差3—4倍！可见，激励; 2016-05-19

[周之尧]优秀员工的职业化心态塑造: 优秀员工的职业化心态塑造只有好心态，才有好前程；员工心态好，老板不烦恼课程背景：我们在大量的培训调查中发现，现在很多职场员工聪明伶俐，脑子灵活，对事物的接受能力，反应能力都很快，但往往缺乏的是对工作的敬业精神，具体概括起来，大部分员工都普遍存在以下现象： 1.员工工作状态散漫，积极性不高，做事消极抱怨，工作积极性不高。 2. 出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因。; 2016-05-19

[周之尧]新入职员工角色转变与心态塑造: 新入职员工角色转变及心态塑造员工心态好老板不烦恼改变从“心”开始课程背景：从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，刚开始工作的时候，激情澎湃，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，工作累啊，单调乏味啊，工资低啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生跳槽的想法！其实这一切都源于员工的心态出了问题，从学校走向工作岗位，他; 2016-05-19

[周之尧]如何有效的实现自我激励: 如何实现有效的自我激励深入人“心”的个性化激励和自我激励课程背景：西方学者弗兰西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。” 当一个人得到充分激励时，会发挥其能力的80%—90%；而一个人在一般状态下，仅发挥其能力的20%—30%，效果相差3—4倍！可见，激; 2016-05-19

[周之尧]心态决定业绩实战特训营: 心态决定业绩实战特训营成功的销售需要从“心”开始，销售拼的就是“心态” 课程背景：一棵大树，无论多么枝繁叶茂，一旦树根死了，树，则必死无疑。一名销售员，无论能力多么高超，一旦心态不好，就会瞬间成为企业的废人。因此对于销售管理者来说：管人，就是管心。事实证明，每个人都有很大的潜力，而我们所开发利用的仅仅不到10%，如果能正确激发人的潜能，必将创造出卓越的业绩。对销售人员来说：只有好心态，才有; 2016-05-19

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