TTT企业内训标准教程 周小富老师说经验很好，没有总结的经验就只有行为，没有观点。 不概括，经验就没有结论。 TTT企业内训标准教程3 经验其实就是废话，口水。 人的记忆不敢肯定，但忘性一定很大。很多人工作一生，就代表有一生经验。 也许一年前的事他都可能忘记了，周小富老师说：“他工作十年的体验就是这样的。”我今天回家，我都不知我家住哪？哪是靠脚走到的。不要拿十年经验骗学员，学员可以学到什么？
TTT导师认证之后对很多课程，有改进，这对以前学NLP教练技术的朋友来说是一个重大利好 形成了NLP教练技术独特话语系统，比以前更容易传播。更容易记，心法理念入心，更容易产生实际的效果。 所有这一切的进步要感谢培训界付出的前辈，特别是我的师父，把自己30年的研究成果，与弟子分享。 彻底分享心法与手法，来龙去脉。把心路历程，探究品牌课程，版权课程、高满意度课程的心法与手法。 我周小富再此感谢，谢谢
TTT万课之基 TTT万课之魂 TTT万课之门 TTT导师是培训师的老师，尊师重重道，从接触TTT到教授TTT，再成为授权导师，六年时间。把之门课的心法理念用到别的课，别的课程已经上升到艺术的境界了。看看《首善领导力》现场互动 艺术就是内容以感性的方式呈现出来，TTT说：“以活动追寻结果，凭体验启导感悟。” 艺术就是寓教于乐 周小富导师感悟TTT四阶 一阶：追求互动促动——讲师 二阶：追求感性演
前几天，去参加华师经纪的活动，活动目的是挖掘讲师，进行有效合作。当然合作条件也比较复杂，其中有一条就是讲师自己有机构合作，有助理在推广，自己做终端是不能合作的，具体的就不谈了，就谈在这样一个讲师平台上看到的老师他们在讲授时犯的一些错误。 何为职业培训师?术有专攻！在场不乏好的老师，但有待提升老师也是大有人在。职业培训师一定要明一个道理，就是讲师在讲PPT时最忌什么？最忌孤僻现象，也就是对着P
一、开场 开门见山，奇花异石 很多讲师不会开场，不理解开场，对开场有很多误区， 开场以为就是直接介绍主题自己名字。 其实这些跟学员没有什么关系，好吧！ 学员是来听课的没有义务接受任何与课程无关的信息， 讲师在开介绍课程的能不能告诉这对我有什么价值。 至于，你的名字就更要讲评一下了，上课就只想听对课程有关的东西， 某种意义上，学员上课跟讲师名字是没关系的吧， 记住名字对学员是没有什么价值的。 好
定位：想做太多，能做到少 明白：肉身凡胎，承认边界 行为：有所不为，有所作为 时间：量力而行，独善其身 专注：倾注生命，竭力一点 成长：聚力修身，能改世事 影响：有资惠人，成就非凡 定位：我们很多时候效率不高就是因为想得太多，做得太少。 很多事情只要我们坚持做，一个简单的事，只要做得到极致一样可以出人头地。 想学习的东西太多，想交的朋友好想太多，其实没必要，都是浪费时间的事， 把简单的事做到顶尖
浙公网安备 33010802003509号