一、职业生涯规划：企业发展战略与职业生涯规划 （1）个人职业生涯发展与企业发展的关系 （2）职业规划的基础是把本职工作做好 （3）外职业规划与内职业规划 （4）职业化的五个关键工作态度 二、职业生涯规划测评 （1）职业个性测评――MBTI （2）解读MBTI测试，初步判别自己的性格类型。 （3）掌握不同性格倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现。 （4）职业价值观测试－职业锚 三、职业规划－

第一讲：性格分析要达到两种目的： （1）了解我是谁（现在）（2）了解我将会成为谁（未来） 第二讲：MBTI个性分析 （1）了解性格倾向的八个关键角度 （2）内向与外向：怎样与外界互动 （3）感觉与直觉：接收信息的倾向 （4）感性与理性：怎样做出决策 （5）计划和知觉：怎样安排自己的时间和生活 （6）MBTI 现场测试与辅导 （7）案例分析：个性如何影响管理 第三讲：职业锚与企业家角色定位 1.管理