企业大学的建设（朱昉） 【培训对象】 1、企业高层管理人员：总经理、副总、人力资源总监、培训总监 2、企业培训与人力资源管理人员：培训经理、培训主管；培训师；人力资源经理、主管等 【课程目的】 使企业高管和培训管理者掌握企业大学的基本概念，了解企业大学建设的基本方法，避免进入误区。 【培训时间】 1天 【课程简介】 在多年企业培训实践和中外企业大学研究基础上，深入分析了许多企业在建设企业大学时存在
用人文科技提升执行力（朱昉） 【培训对象】 企业初、中层管理者；人力资源经理、主管等。 【培训时间】 1天 【课程简介】 通过本课程的学习，学员可以了解到作为企业管理人员应具备的基本能力与管理方法，提升业绩、促进企业发展和组织执行文化的形成。 【课程内容】 一、我们面临的挑战 二、人文科技与企业经营管理 三、人的素养影响着执行 四、什么是职业素养？ 五、什么是执行力？ 六、为什么执行不好？ 七、执
做具有阳光心态的职业经理人（朱昉） 【适合对象】 1、企业普通员工，特别是新员工 2、企业销售、客服类员工 3、企业初、中级经理 【培训时间】1天 【课程简介】 本课程针对企业普通员工，特别是新员工特点，通过理论与案例相结合，探讨了经理人的职业素养、心态与工作、员工个人自我激励的方法。 【课程内容】 一、精神的力量 1、引导案例：从“独狼”到“政委” 2、启示：干的好不好，什么来决定？ 3、什么是
同心催化-团队建设与领导艺术（朱昉） 【适合对象】 1、企业初、中级经理 2、企业销售、客服类团队负责人 【培训时间】1天 【课程简介】 本课程针对企业初中级经理，团队负责人员和工作特点，通过理论与案例相结合，探讨了团队建设方针与管理重点，以及团队激励的方法。对于企业营销与服务人员尤为适用。 【课程内容】 一、什么是“同心催化” 1、什么是“同心”？ 2、什么是催化？ -希腊语的意思 -催化剂：C
两天的奇迹：企业内部培训师培训（TTT） 朱昉 【课程简介】 通过本课程的学习，学员可以了解到作为企业内部讲师应具备的基本技能与培训方法，更重要的是充分有效地在工作中发挥自己的专业特长，以一个专业的角色去辅导企业员工或下属，提升团队的业绩、促进企业发展和组织内部的学习氛围的形成。 【适合对象】 企业内部讲师，初、中级经理，团队负责人 【培训时间】2天 【培训目标】 通过2天的学习使学员掌握PPT课
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