模块一：中层管理与角色认知第一单元：管理的认知第二单元：角色的认知第三单元：卓越的品格模块二：中层的工作管理第一单元：设定工作目标第二单元：制定工作计划第三单元：合理使用授权第四单元：有效执行任务第五单元：落实绩效考核模块三：中层的团队管理第一单元：培养下属的技巧第二单元：指导下属的技巧第三单元：激励下属的技巧第四单元：有效沟通的技巧第五单元：建立高效的团队模块四：中层的自我管理第一单元：最佳的职
模块一：职业化心态概述第一单元：什么是职业化第二单元：什么是心态第三单元：员工职业化的心态模块二：承担责任（老板的心态）第一单元：你在为谁而工作第二单元：普通员工致命的心态第三单元：站在老板的角度想问题模块三：忠诚敬业（付出的心态）第一单元：职场成功的秘诀 第二单元：活在当下，享受工作的过程第三单元：坚持到底的力量模块四：激情工作（积极的心态）第一单元：什么是积极的心态第二单元：建立积极心态的三大
模块一： 内部培训师的职责第一单元：内部培训师的定义第二单元：企业内部培训师的主要职责第三单元：内部培训师面临的挑战模块二： 内部培训师的角色第一单元：企业内部培训师的角色第二单元：培训师的黄金通道第三单元：内部培训师的修炼模块三： 培训师的任务及能力第一单元：培训师的任务第二单元：职业培训师能力模型第三单元：成人学习的特点模块四：培训师的展示技巧第一单元：仪表着装第二单元：眼神技巧第三单元：肢体
模块一： 企业文化基础知识第一单元：企业文化的基本含义第二单元：企业文化的核心内容第三单元：企业文化的其他内容模块二：企业文化管理实战 第一单元：解读梳理内容第二单元：诊断定位第三单元：文化手册第四单元：4R生根模型第五单元：系统持续提升的关键模块三： 企业文化的冲突 第一单元：企业文化冲突的体现 第二单元：文化冲突中的文化差异根源 第三单元：企业文化整合的模式第四单元：企业跨文化差异的研究第五单
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