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朱建农

资深实战型管理讲师

生产管理绩效管理电力

浙江,绍兴 60岁以上

《经理人（班长）修炼》《中高层管理技能提升》《卓越领导力》《管理者角色认知》《企业培训管理》《时间管理》《高效沟通》《主管能力提升工作坊》《目标计划与绩效管理》《基层主管的员工用育留实

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主要背景

浙江大学EMBA
浙江省培训师协会副会长
实战派精益生产、HR培训咨询
华东区域创业辅导中心首席指导师
杭州久盛管理咨询集团高级咨询师
浙江绍兴人事经理协会副理事长高级管理顾问
广州、浙江、上海、北京等多家培训咨询机构特聘专家
实战经验

　　　10年的技术管理和20多年的生产管理、行政人事管理和教育培训实践经历，曾赴日本考察学习生产管理。
　　　在大型国企湖北安陆棉纺织集团（原为央企：纺织工业部直属——安陆五七棉纺织厂）工作20年、在浙江全国民营500强企业浙江天圣控股集团有限公司工作近10年，先后担任过工程师、高级工程师、车间主任、厂长、设备动力部部长、企管部经理、公司副总经理、集团人力资源总监等职。在多年的管理实践中，注重将管理理论与实践相结合，并将所学专业（电气自动化）中《自动控制原理》引入到管理工作中，取得了良好的工作业绩，积累了丰富的案例

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[朱建农]《企业员工培训推进实务》--朱建农老师: 《企业员工培训推进实务》主讲:朱建农【课程大纲】学习型组织---企业发展趋势企业的发展进程分类企业为什么要做培训？企业培训应避免的十大误区企业培训的特点与目的何谓企业培训企业培训的目的是什么？建立培训体系的要领建立专职、兼职的培训管理主体培训管理部门的职能职责分层次培训区分培训侧重点企业培训的基本原则针对性实效性平等性差异性内主外辅经常性培训类别与课题选; 2014-03-14

[朱建农]教练式员工职业训练指导实务--朱建农老师: 教练式员工职业训练指导实务主讲：朱建农老师〖课程大纲〗员工职业训练认知人的社会属性分析生物人（基本生存需求，动物性）社会人（受社会规范、道德约束）职业人（职业意识、职业规范、专业知识、职业技能等）基层员工状态分析（生存怪圈）员工职业训练的功能解决员工因能力不足而导致工作表现差的问题配合新科技应用的需要，为员工提供训练，以增强其竞争与适应的能力提供发展机会给所有员工，并增加员; 2014-03-14

[朱建农]《薪酬与绩效管理》--朱建农老师: 《薪酬与绩效管理》主讲：朱建农老师【课程大纲】 1、企业生命周期、战略和绩效管理企业生命周期及战略选择企业基本战略选择和绩效管理绩效管理工具----平衡计分卡 2、“三维管理”和绩效管理 “三维”管理在企业管理中的位置有目标才有方向、才有动力、才有成功案例1：某公司年度经营目标和计划分析练习：编制年度经营目标和计划管理表和练习分析反馈理顺两条主线，实现两个化管理案例2：岗位规范; 2014-03-14

[朱建农]高效团队建设能力训练: 高效团队建设能力训练课程简介有效的工作团队应该像一支成功的球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，发挥整体效能。团队建设的好坏，直接影响着一个企业或单位的发展实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。本课程为学员提供建设高效团队的基本知识和必要技能，使学员能在工作中成功地运用所学到的知识和技能，课程通过互动式教学引导，实现从“观念”到“行为”的根本改变。课程提纲一、什么; 2014-03-14

[朱建农]《企业仓库管理实务》: 《企业仓库管理实务》主讲:朱建农【课程背景】据统计，仓库存储的物资成本占公司总成本的70%左右，对于生产加工企业来讲，物料成本在产品成本中的比重更高，所以，作为一个企业的仓库管理员，应该了解如何管理好企业的资产、保证公司物流的顺畅、提高企业的运营效率。【培训对象】财务主管、物流仓库主管及仓管员、生产主管等。【培训时间】 1～2天（可根据需要调整内容）【培训目标】准确的理解仓库管理的; 2014-03-10

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