中高管四维领导力修炼 课程背景： 用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工却备受打击；有的员工拍手相庆，有的员工则沉默不语…… 作为一名管理者，你是否经常遭遇类似的情境，并因此烦恼不已？通过本课程的学习，你就会明白，这一切都是因为：每个员工因其性格不同，会有各自独特的思考、感受和行为模式。 本课程将从支配、影响、稳健、分析四个维度，从识己、辨人、管理、授权、决策、
CTTT-引导式培训师22项修炼 【课程背景】 变“我来讲”为“学员讲”，化“要学员学”为“学员要学”！ 是不是很期待呀？尤其是面对越来越多的职场小鲜肉们，再用传统培训那一套可就玩不转喽！ 成人都是长着高大身躯的小宝宝，他们也喜欢从自己的体验中学习，他们喜欢学习的过程充满乐趣，他们不会和自己得出的结论过不去，他们希望能自我掌控而不是被灌输、被支配，他们也都有好为人
DISC高效沟通艺术 课程背景： 真正的沟通不是“我已经说了，是他自己不明白”，而是要让对方明白和理解，说对方能明白的话才是真正的沟通！ 为什么总是感觉沟通不畅？为什么总是无法避免沟通带来的各种损失？为什么只要沟通总是产生争吵？为什么会议总是无法按计划推进？为什么总是要重复沟通？那是因为没有根据人的个性做针对性的沟通，沟通的双方是人，只要人弄明白了，沟通自然就通畅了。通过解析性格密码
领导力 性格魔方™ 课程背景： 领导力作为一种软实力，可以说是个人魅力的体现之一，作为一位领导者，具备领导力是你能够做好自己工作的基础之一。而当下多数中高层由于对领导力了解和应用的缺失，导致企业造成的大量人力资源的浪费，一定程度上成为现代企业管理的障碍，基于性格分析与应用来提升个人领导力是企业团队凝聚力、提升业绩的突破口，很多企业却面临如下困扰： Ø 为什么很多管理者能力很强，却带不出优秀
全员利益共享积分制 引题故事： 在A国，有一个亿万富翁，财富事业地位样样都让人羡慕嫉妒，只是有一个遗憾，没有子女。在即将步入晚年的时候，为了让自己度过一个幸福安祥的晚年，他决定认一个他很欣赏的年轻人做干儿子，并对年轻人说，当他百年之后，财产都由年轻人来继承。 话一出口，脑子里突然闪过一个念头，让他猛地倒吸一口凉气。他想到的是，他认的干儿子要想继承他的财产，得等他挂了之后，要想早点得到
懂点性格可以倍增销售力 课程背景： 不同的客户拥有各自不同的性格特征，卓越的销售力从读懂客户的性格开始…… 提升一个人或者一个团队的销售力，有很多的心法，也有很多的技法。从性格分析的角度来提升销售力，便是一种百试不爽的心法，掌握了这个心法就可以演绎出许许多多可以立竿见影的技法来，让您可以轻松读懂客户的内心，找到客户最真实的需求，让客户欣然成交，并从此忠贞不渝! 本课程就是通过对D
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