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祝勇

职业能力发展培训师

中层管理战略管理电力

江苏,无锡 40 ~ 50 岁

中层经理——“MTP中层主管管理才能发展”（2-6天）一线主管——“打造金牌班组长”（2-6天）内部讲师——“培训培训师”（2-4天）管理团队——“行动学习催化师训练”（1天）全体员工——“压

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资深实战派培训师   祝勇先生
中基层管理能力训练专家
行动学习催化师、资深咨询顾问
中国人民大学MBA工商管理硕士
中华讲师网、中华名师学院高级培训师
国际职业培训师协会认证讲师
上海市培训师联合会理事
江苏省培训师联合会副会长
浙江大学、苏州大学、四川大学客座讲师

资深企业管理培训专家，浙大、苏大、川大特聘管理讲师，历任成长型民企、大型央企和欧美企业中高级管理者，8年职场管理+7年的培训经历造就了丰富的经验，祝老师一直专注研究及讲授管理课程，他的课程深入浅出，能从抽象的理论和复杂的现象中谈古论今、引经据典，演绎出精彩的分析。紧扣企业管理的实际情况，将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。
祝老师授课风格独特，有别于传统的培训模式，被业界誉为“实战+理论”派的讲师

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[祝勇]问题的分析与解决: 问题的分析与解决国家注册培训师、资深实战派培训师祝勇【培训目标】 1、明晰现象、问题、原因、目标的区别，学会界定问题。 2、掌握问题分析与解决的基本流程，能运用相关工具提升效能。 3、强化团队的问题分析与解决的合作意识，掌握相关沟通技巧。【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考；充分互动激荡学员大脑，困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习，形式轻松活泼，理性反思自我。 3、内容实用，通俗易; 2014-03-05

[祝勇]高效执行力: 高效执行力职业培训师祝勇【培训目标】 1、明晰现代企业管理者的关键管理责任与技能要求，强化管理意识。 2、掌握提升团队执行力的五个纬度和相关工具，成为高效能管理者。 3、提升管理者带团队的能力，部门更有凝聚力，主管更具影响力。【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考；充分互动激荡学员大脑，困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习，形式轻松活泼，理性反思自我。 3、内容实用，通俗易懂，现学现; 2014-03-05

[祝勇]高效执行力: 高效执行力职业培训师祝勇【培训目标】 1、明晰现代企业管理者的关键管理责任与技能要求，强化管理意识。 2、掌握提升团队执行力的五个纬度和相关工具，成为高效能管理者。 3、提升管理者带团队的能力，部门更有凝聚力，主管更具影响力。【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考；充分互动激荡学员大脑，困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习，形式轻松活泼，理性反思自我。 3、内容实用，通俗易懂，现学现; 2014-03-05

[祝勇]MTP中层管理核心才能发展: 从“业务能手、技术骨干”走向“团队管理者”的角色转变，管理者胜任力的提升，从普通走向优秀、从优秀走向卓越—— 中层干部核心管理才能发展 C-MTP ( China Management Training Program ) （两天精编版）国家注册培训师、资深实战派培训师祝勇【培训目标】 1、使学员明晰现代企业中层主管的关键管理责任与技能要求，完成从“操作能手、技术尖兵”到“管理能手”的角色转; 2014-03-05

[祝勇]金牌班组长: 从“操作能手”走向“一线管理者”的角色转变，管理者胜任力的提升，从普通走向优秀、从优秀走向卓越—— 打造金牌班组长国家注册培训师、资深实战派培训师祝勇【课程背景】对于很多班组长来讲，从优秀的技术工人走向基层管理岗位，很多人不得不面对： 1、上级骂，下属怨，生产现场一天忙到脚朝天，现场管理依然乱糟糟…… 2、生产任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…… 3、手下一管就; 2014-03-05

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