??一、课程的大纲：（一）、做好销售前的准备；（二）、建立信赖感，了解顾客的真正需求；（三）、展现产品优势，塑造产品价值；（四）、解除顾客的反对意见；（五）、顾客资料记录；（六）、及时跟踪意向顾客；（七）、打消顾客的最后疑虑；（八）、成交的方法；（九）、成交后的顾客服务；（十）、正确化解顾客对产品和服务的抱怨；二、课程时间：每部分的授课时间为120分钟；三、课程特色：以学员互动为主线，以授课为辅，
如何成为一名优秀的培训师 课程大纲 第一部分 培训概述 一、 培训的概念和特点 1、 培训的概念 2、 现代培训的特点和发展趋势 二、 培训师的角色—培训师的四类职业角色及其职业任务 三、 培训师的职责和作用 1、 运作和管理培训项目 2、 开发培训课程 3、 主持培训课程 四、 培训师的能力素质 五、 企业培训的发展趋势 第二部分 课程准备 一、 寻根问底—培训需求分析的流程和方法 △ 培训需求
课程特色 1、互动性强 2、有高度、有深度、有广度 3、深度剖析,创新思维，实效策略 4、案例丰富,生动化教学 5、前瞻性、可操性、实效性 课程目的 1、成为行业第一名的秘诀； 2、如何增强自信心，树立正确的心态（积极乐观向上）； 3、如何克服恐惧心理，激发行动力； 4、如何服务好顾客，超出顾客期望值，让顾客大量转介绍 ； 5、如何在短期内倍增业绩； 6、如何掌握销售技巧，开发行销渠道，在同行中把
巅峰说服力 伟大的思想不在沉默，说话的价值放大十倍 在客户面前，你用怎样的说服能力来行销产品，传播企业的理念？ 如何问对问题赚到大钱，把产品卖出天价？ 如何把自己快速推销出去，让客户对你说“yes”! 走进巅峰说服力，让我们未来说话的价值放大十倍。 提升公众所福利的法则：1、TOP SALES 精神法则 2、TOP SALES 行为法则3、无往不胜的八种成交方法 4、最新塑造产品价值的方法 5、
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