框架思维如何运用？ 核心有两个观点： 一、如何复制框架 二、如何打破框架 叶向阳老师用“ 框架 ”来系统地思考和表达的思维方式，并演示了系统思维在分析和解决问题、表达、学习上的应用价值。
众多初创企业老板欠缺先进的管理理念及企业运营操作经验，如：如何做好企业定位？如何做好营销管理？他们没有在企业的不同阶段打造与企业发展相适应的管理模式及运作方式。最终导致企业很难做大做强，甚至是中途夭折，更何谈如何打造百年企业、基业长青？所以，初创企业老板必须与时俱进，改变企业运营管理思维，强化企业统筹能力，推动企业完成良性发展，实现企业持续盈利。
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目前，许多企业活力不足，管理不善，经营陷入困境，资产负债率居高不下，造成了整个企业的内部效率低下。事实证明，这些企业活力不足的主要症结在于不能形成有效的激励机制来激发生产者和管理者的积极性，致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，人才流失严重，降低了企业的核心竞争力，中精商学院叶向阳老师精彩分享《企业绩效激励的趋势》
人不可能一出生就成为一个体格强壮、经验丰富的壮汉。企业和人一样，也有一个出生、、壮大的过程。并且在发展的过程中，还不免被病痛折磨，甚至夭折。也就是说，企业在发展的过程中，必然会呈现出一定的阶段性。叶向阳老师精彩分享 企业必经三阶段之一 老板管人 老板管事
现在中国的小微企业的发展如何？小微企业的发展环境怎样？小微企业的未来发展有什么预测？中精企管叶向阳老师精彩分享 企业的提升空间有多大。
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