从获取信息，培训策划、师资甄选、培训管理、实施服务、总结包装.... 判断企业培训质量高低的主要指标是培训的针对性与实效性。针对性主要指培训项目是否立足于业务、服务于业务;实效性主要指是否安排了适合的人，在适合的时间和地点接受了适合的培训。但由于企业培训是一种无形产品，其针对性和实效性会随环境、时间等多种因素的变化而变化，所以，企业培训部门需要动态地审视和把控培训开展的情况，即时调整，以保障培训

复命是一种基本的职业操守。 复命是一种忠于使命的精神。 复命是一种源自内心的价值观。 复命是一种完美的执行力。 复命是一种积极主动的意识。 复命是一种拒绝借口的态度。 复命是一种重视结果的责任。 复命是一种蔑视困难和问题的心智。 复命是一种高效完成任务的策略。 复命是一种无往不胜的竞争力。 复命是一种迈向成功的模式….. 一、建立严格的规章制度 二、把服从意识作为企业的核心理念 三、在公司内部营造

1、无条件执行； 2、工作无借口；3、细节决定成败； 4、以上司为榜样；5、荣誉原则； 6、受人欢迎；7、善于合作； 8、团队精神；9、只有第一； 10、敢于冒险；11、火一般的精神； 12、不断提升自己；13、勇敢者的游戏； 14、全力以赴；15、尽职尽责； 16、没有不可能；17、永不放弃； 18、敬业为魂；19、为自己奋斗； 20、理念至上；21、自动自发； 22、立即行