??“医疗纠纷和医疗风险防范”培训课程【培训时间】：1天，2个学时【培训地点】：医院内部【培训对象】：医疗卫生机构从业人员【培训方式】：理论与实践相结合，互动学习【咨询目标】了解医改思路，提升工作质量解决突出问题，促进医院发展凝聚全院员工，打造和谐团队推进医院战略，实现持续发展【培训内容】前言：为了进一步提高全院医务人员的医疗安全意识，防范医疗纠纷，强化临床一线医疗安全事件处置技巧，推进平安人医建

??“绩效与成本管理”培训课程【培训时间】：2天，12小时【培训地点】：医院内部【培训对象】：医疗卫生机构从业人员【培训方式】：理论与实践相结合，互动学习【咨询目标】了解医改思路，提升工作动力解决突出问题，促进医院绩效凝聚全院员工，打造和谐团队推进医院战略，实现持续发展【培训内容】前言：近期，国家《关于公立医院改革试点的指导意见》中改革公立医院内部运行机制的叙述：深化公立医院人事制度改革，完善分配