2019年7月6号，鲍明忠老师对知名大企业新进员工，进行了《自动自发、为自己工作》的课程培训，收到良好效果， 当今越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话、不服从，甚至缺少团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作，更别谈职业化与忠诚度了，面对员工的这种态度，怎么可能为公司创造价值呢？因此，把员工的心态调整和激发
鲍明忠老师2019年7月8日--2019年7月9日对国内知名品牌白酒的经销商进行了培训，并且成功举办酒水品鉴会，现场收款近亿元，收到良好的经济效益和社会效益，举办酒水的培训是鲍明忠老师的强项，协助了很多的酒水企业实现业绩的十倍以上增长！
当今时代酒水如何营销？如何在众多的品牌中脱颖而出？如何快速抢占终端？如何快速回转？营销实战派老师鲍明忠老师2019年6月25号-6月26号对国内知名酒业核心经销商进行了培训，收到轰动效应，并约好下期培训！
2019年6月17号，鲍明忠老师对某房地产企业进行了《必定成功的沟通技巧》培训，收到良好效果！ 企业的竞争其实可以分为三种境界：产品竞争、文化竞争、服务竞争，尤其当代，服务就显得异乎寻常的重要，服务竞争也是文化竞争的重要组成部分，你做不到的我能做到，我就有了竞争优势，可见服务是竞争之本。服务的润滑剂是什么？就是沟通。 那么如何有效的进行沟通呢？如何对内、对外的有效沟通呢？
鲍明忠老师2019年6月4号对某化妆品总部进行了培训，收到良好结果。 当今越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话、不服从，甚至缺少团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作，更别谈职业化与忠诚度了，面对员工的这种态度，怎么可能为公司创造价值呢？因此，把员工的心态调整和激发成积极的、敬业的、阳光的，成了越来越多的
2019年5月29日鲍明忠老师对某大型国企200名中层干部进行《中层领导力提升》的培训。在任何竞争的市场环境中，单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功，真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源，很多企业宣称人是企业最重要的资产，然而人可能成为资产，也可能成为负债，关键是领导者如何通过有效的领导方式，获得尊重与信任，最大限度地提升下属的绩效和价值增值，提升领导
2019年5月24日鲍明忠老师对某集团200明销售精英讲授《巅峰营销技巧秘诀》1营销人老抱怨公司产品不好卖，质量不行，价格太高，为什么有些产品还不如我们的产品，价格比我们还高就卖出去了呢？背后到底是什么原因？原因就是普通营销人员仅仅能把产品说清楚说明白，500元产品说出来像50元而却以500元卖给客户，如何能卖出去？优秀的销售冠军是把产品说精彩说到位，500元产品说出来像2000元而却以500元卖
2019年5月22日，鲍明忠老师对某集团200人进行了《精英综合能力提升训练营》的整体培训，从日常的会议管理，到管理技能的人提升，再到思维的创新管理等等，进行了系统的培训，企业十分满意。并约好下次培训时间和内容
2019年5月19日鲍明忠老师对企业家进行《价值塑造》的培训，众所周知，营销是企业的重要基石，营销是业绩的保证，同时，什么是营销的基石？何谓营销的保证？ 与营销相关联的最重要的因素是产品，是产品要有独特的、独有的价值，那么我们应该如何塑造产品价值呢？如何提炼卖点呢？如何让客户感觉到我们的重要性呢？
鲍明忠老师公开课《打造高效中高层语言艺术》受到学员热烈欢迎，现场就有提高，纷纷报名第二期，现在第二期已经满额，期待第三期，第四期见到您
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