《薪酬制度提高生产力》 主讲：蔡怀东 薪酬制度不是用来发工资的，而是用来激励员工提高生产力的。 财务部了解薪酬不重要，销售部了解薪酬才最有效。 课程背景 您是否有过这样的困惑： 为什么销售员工会出现销售业绩忽高忽低？ 为什么领导安排了任务销售员工总是完不成？ 为什么销售员工缺乏工作主动性？ 是心态、执行力出了问题还是薪酬制度不够科学？ 如何运用薪酬激发销售员工的工作热情？ 如何运用薪酬规避货款不上
《客户关系》 主讲：蔡怀东 有的企业是让客户满意； 有的企业是让客户感动； 而有的企业是让客户既满意又感动； 思考一下，你的客户是怎样评价你的企业？ 客户为什么没有再次购买你的产品? 客户为什么改用了别的品牌? 为什么客户的投诉总是不断？ 为什么客户总是不支持员工的工作？ 课程介绍 课程主要宗旨就是树立创造感动客户的服务理念、让员工掌握如何让客户既满意又感动，学会用感动营造客户忠诚的方法。并建立一
课程背景 为什么领导不安排，员工就不工作？即便工作也是应付了事？ 为什么员工在领导面前，当面一套背后一套？说到总是做不到？ 为什么员工多做一点工作就要求加薪？ 为什么好的决策、计划总是一而再、再而三地付之东流？ 为什么原来很好的员工也推卸责任，总有一大堆的理由和借口？ 为什么领导忙死、累死、气死，而员工却无动于衷、幸灾乐祸？ 为什么新员工成长不起来，老员工缺乏激情？ 你想过要改变，你采取过行动，你
《实战领导力》 ----中高层管理能力提升 主讲：蔡怀东 背景 在企业管理的过程中，你会有这样的感觉吗： 你是不是会觉得员工越来越难管？ 是不是发现员工流失越来越严重？ 是不是觉得员工成长越来越缓慢？ 如果是，请回忆你是否喜欢问员工“为什么”。比如：你会问：“为什么没有完成任务？”“为什么迟到了？”“为什么还没给客户联系？”这样问有错吗？ 为什么策划是好的，结果不理想？ 为什么计划是好的，执行不到
《提问式销售模式》 主讲：蔡怀东 这是一堂您从来没有听过的销售课程。 这是一堂听了还想听百听不厌的销售课程。 这是一堂投资回报率最高的销售课程。 这是一堂老板愿花钱员工喜欢的销售课程。 ● 课程背景： 为什么销售人员拼命的讲产品的好处，客户却无动于衷？ 为什么很有希望成交的客户却买了别家的产品？ 为什么销售人员缺乏销售的信心，临门一脚总是退缩？ 为什么客户总是提出反对意见，销售人员却无言以对？ …
《个人成长思维模式》 主讲：蔡怀东 为什么原来很好的员工也推卸责任，总有一大堆的理由和借口？ 为什么领导忙死、累死、气死，而员工却无动于衷、幸灾乐祸？ 为什么新员工成长不起来，老员工缺乏激情？ 如何改变现状、激发员工的工作热情？ 如何找回之前的那个团队？ 如何从员工的角度改变员工现有的态度，提高效率？ 思考：在你的企业里，员工有这样想吗？ 1）干这活没意思，每天比坐牢还难受 2）工作太累了，压力太
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