客户：上海师范大学金融学院 地点：上海市 - 上海 时间：2014/10/31 0:00:00 第一部分: ‘跨文化’概念: 跨文化的定义： 对于与本民族文化有差异或冲突的文化现象、风俗、习惯等有充分正确的认识，并在此基础上以包容的态度予以接受与适应。 重要意义： 掌握跨文化交流，大大拓展个人、企业，甚至一个国家的发展空间和综合竞争能力。 例： 美国教授在印度 实际应用： 跨文化交际普遍应用在外交

客户：上海保利置业集团 地点：浙江省 - 宁波 时间：2014/10/24 0:00:00 培训目的 我们团队将置身于远离城市喧嚣，环境优美的东山宾馆中，通过沟通合作实现团队更紧密的联系，为实现团队的共同梦想而努力，共享胜利成果。 培训基调 本次培训基调宽松、愉快。在过程中将无形的增进了学员之间的感情，提高凝聚力；培训中设计脑力劳动强度大于体力劳动强度，符合公司的员工层次。 通过宁波东钱湖“越野大