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陈浩

员工管理；业绩提升；职业精神；工匠精神；

中层管理领导力执行力沟通技巧团队建设

山西,太原 50 ~ 60 岁

工作就意味着责任；为自己工作做最有价值的员工；执行重在到位；管人管到位；如何辅助上司；职业精神；工匠精神；责任大于能力；成长的蜕变

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 北京师董会联合创始人导师
 山西晋道盛世文化传播有限公司创始人
 总裁网金牌培训师
 北京赢家大讲堂栏目首席专家
 深圳聚成股份教育公司讲师团讲师
 北京时代光华高级培训师
 国家中小企业银河培训工程注册培训师
 2005年山西省优秀企业家
 2006年中国十大培训师
 2009年最具影响力实战派专家
 2011年最佳职业化讲师
 2013年全球500强商学院TOP100最佳职业化讲师
 2013年第二届关公奖‘晋商文化传播领军人’
 2016年山西省优秀企业家

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[陈浩]【工匠精神— 学习型员工进阶必修】: 课程收益： 1、培养员工五感“爱岗敬业的责任感、造福社会的使命感、追求极致的自豪感、有口皆碑的成就感、薪火相传的神圣感” 2、学会理解工作就是修行的道理 3、建立工匠精神的信仰 4、驱出浮躁和急躁，认真对待当下 5、学会在匠人的塑造方法，帮助员工个人成长课程模块： ● 为什么要提出“工匠精神”？ ● 何为工匠精神？ ● 工匠精神的修炼和塑造为什么要提出“工匠精神”？思考： ● 爱; 2017-11-07

[陈浩]【执行力解决之道】之【责任大于能力】: 《责任大于能力》课程提纲课程宗旨：强化员工责任心，关注使命必达，全体员工责任心和执行力提升的核心理念。【理论依据】哲学家尼采说：参透因何，才能选择任何！【为什么做决定你怎么去做】知道为什么要做的动机和理由，接下来选择用什么方法去做，也就是顺其自然的事情了！土豆的故事，说明只知道做，不知道为什么要做的人，永远满足不了你要服务的人！引子：一个人，如果没有责任心，没有能力，那么; 2017-11-07

[陈浩]<别找借口，找方法>课程提纲目录: 别找借口，找方法——主讲：陈浩本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场; 2015-03-26

[陈浩]工作就意味着责任: 课程时间：一天课程推广卖点做企业问题的解决者，而不是问题的制造者1、你想要培养一流的企业员工吗？、2、你想要留住你的员工要他们自动自发工作吗？3、你想培养对企业有感恩意识的员工吗？4、你想要你的员工对企业忠诚吗？5、你想要用最短的时间打造一支战无不胜的英雄团队吗？6、你想员工增强责任感和上进心吗？7、你想要化解员工和老板之间的误解吗？8、你想要员工在老板不在和在一样工作吗？9、想要员工懂得工作就意; 2015-03-26

[陈浩][管人管到位，管事管到底]: 课程收益：1、通过本课程的学习，全方位认识管人管到位的真实含义。2、提升管理效率，解决管理困惑。3、执行重在到位，关键是管理到位4、360度全方位领导力提升课程导入:管理说到底是管人的问题，如何做到管人管到位呢？一、优秀员工是带出来1、本领恐慌的思考2、两位领导人的对比思考3、领导是员工的样子，员工是领导的影子4、管理者管理下属的8大误区5、优秀员工是带出来的领导力发展的六个阶段的思考和反思二、清; 2015-03-26

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