学会欣赏茫茫人海，滚滚红尘，回牟四望，欣赏是一道绝美的风景，一隅人人渴望、四季相宜、风味独特的景观。学会欣赏，你便懂得享受；学会欣赏，你便拥有快乐；学会欣赏，你便走近幸福；学会欣赏，便成为一个大写的人！欣赏是一种享受，是一种实实在在的享受。无论何时何地，你学会了欣赏，你便收获快乐，收获温馨。懂的欣赏，你的心情便永远阳光灿烂。欣赏是一种情怀，是一种博大高雅的情怀。没有爱心的人，不懂得欣赏；缺少情趣的
亿万富翁思考系统笔记1． 谁可以大量购买我的产品？量大是致富的关键 2． 我的产品哪里需要改善：包装？价格？内容？ 3． 我的竞争优势和优缺点 4． 我要如何做才能吸引更优秀的人才 5． 如何做才能更加物超所值 6． 我可以送什么赠品给顾客，顾客才肯帮助转介绍 7． 你如何可以把品牌做得更大：信赖感可以更强、最终购买品牌物超所值、品牌最终被物超所值所打败、行销就是贩卖信赖感。 8． 我们要设定一套
15条秘诀助你达到事业高峰1. 公司经理并不是你的同盟者 “某些白领想象自己可以在政府或军队中一样，在公司中青云直上，即使是年轻的职员，只须通过一些素质不高的培训，然后随着年龄与经验的积累，职位自然会越升越高，错误！企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图，你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才能对自己的事业做出构想，并且为实现目标作好部署。” 2. 避免行政或技术性的职位，选择操作性的职位 “无
世界第一名安东尼·罗宾演讲精彩内容世界第一名安东尼·罗宾演讲精彩内容影响别人，必须搞清楚对方现在被什么影响。要影响别人，站在别人的角度改变状态。影响一个人的1，状态2，人生蓝图先影响自己的状态时间就是情绪百分之百坦诚必须成为一个别人想和你在一起的人必须热爱现在做的事情对社会对别人有所贡献生命才有意义成功简单法---全力以赴给予这个社会生命的秘诀在于付出生命是付出，不是交易当你拿别人的时候是没有自豪
陈锦华教您如何做成功的领导者成功的重要关键是领导能力。没有天生的领导人，只有后天成长起来的领导者。 成功领导者必须具备的一些条件是： 1。使命感他知道要领导组织是为了实现一定的使命。如果我成为了成功学研究会的领导，我要实现 的使命是帮助更多的人获得成功，避免失败。 2。领导者拥有一个伟大的目标，足以吸引每一个人，让大家都很兴奋组织的目标就是要成为最顶尖的组织。 3。领导者要有远见领导因为有远见而有
人才法则--陈锦华人才法则1、世上3%的人有强烈的成功动机人才法则2、要成功，就要跟成功者在一起人才法则3、成功者，凡事主动出击人才法则4、要成功就不要有借口，要借口就难以成功人才法则5、要研究成功者的想法，策略和行为习惯人才法则6、成功者是比对手多做一下，坚持到底的人人才法则7、成功者拥有强烈坚定的信念人才法则8、成功者“热爱痛苦”人才法则9、“过去不等于未来”人才法则10、“没有失败——只有暂
亲爱的朋友，您是想成功，还是一定要成功--陈锦华超级成功者跟一般人最大的差别，就是"一定要"与"想要"之间，如果你希望自己的梦想能够成真的话，你就必须一定决心--"一定要成功！"你一定要不断地研究你的竞争对手。例：WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时，目标要成为行业的最顶尖，每天早上四点半起床，有空时不断地研究竞争对手。惟有了解
成功必备的7个基本素质和能力1、良好的心理品质。 平衡的心理能力。（认知、情绪和行为） 积极的自我暗示。 个性与人格的力量。（接受自己，接受他人，坦率自然，使命和任务，超然物外、保持平静，奇妙的反复欣赏能力，对人类的认同、同情和爱） 2、了解自己的需求 生命的10个愿望。 主动地追求。（积极地改变环境，改善我们的人生。） 聚集你的心理能源实现目标。 3、对自我和环境的评估 知己知彼。 对自己的评估
成功者的七个习惯一、 别指望谁能推着你走。滴自己的汗，吃自己的饭。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。想怎么收获，就先怎么栽。并不是因为某些事难以做到，令我们失去信心；而是因为我们失去了信心，有些事才看起来很难做到。二、 忠诚于自己的人生计划。你是谁？你到底要做什么？你生活的重心是什么？你想成为怎样的人？三、 做对你有益的事，要有能力选择不做什么。生命短暂，不要在对你无丝毫帮助的事上花精力。把事情
成大事必须依靠的五种人简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人（对手），小人。 第一：高人开悟 每一个成功的男人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。 在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。 第二：贵人相助 人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。 第三
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