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领导力训练、NLP教练技术总教练、演说家训练
间接委婉地指出他人的错误有许多人在真诚地赞美他人之后,喜欢拐弯抹角地加上“但是”两个字,然后开始一连串的批评。间接提出别人的错失,要比直接说出口来得温和,且不会引起别人的强烈反感
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不要忘记微笑(保持微笑)微笑也不能欺骗他人。如果你希望别人很高兴地见到你,你必须高兴地会见别人。世上人人都在寻求快乐,但只有一个确实有效的方法,那就是控制你的思想。多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。
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学会真诚地关心他人如果我们想结交朋友,就要先为别人做些事情--那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。关心他人与其他的人际关系原则一样,必须出于真诚。只有你真正关心他人,才能赢得他人的注意、帮忙与合作,甚至最忙碌的重要人物也不例外。如果我们只是引起别人的注意,想让别人留下印象,就不可能交到许多真心、诚恳的朋友
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市场销售界里的人都知道这样一个道理:很多时候,客户想要的不是便宜,而是占到便宜后的心理满足感。也就是说,如果你能让客户有占便宜的感觉,那么客户就相对容易购买你推销的产品。客户这种爱占便宜的心理正是商家的商机所在。生活中,这样的情况屡见不鲜。例如,许多商家在劝顾客购买东西时都会说:“就要下班了,我破例给你打个折。~我给你的可是清仓的价钱,你可不要和别人说是这个价钱买的啊!”“今天还没有开张,那就给你
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不要以为自己一无所有(算算你拥有的幸福,而非烦恼)。生命中只有两个目标:其一,追求你所要的;其二,享受你所追求到的。只有最聪明的人可以达到第二个目标。在我们的生活当中,约有90%的事情是好的,10%的事情是不好的。如果你想过得快乐,就应该把精神放在这90%的好事上面。要为所有而喜,不为所无而忧。凡是往好的一面去想,这种习惯比收入千镑还好。
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倦怠导致身体的疲劳(不要对事情感到倦怠,而应使之充满乐趣)。引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。如果你“假装”对工作感兴趣,也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。每天跟自己时时交谈,这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福,什么是平安和力量;每天跟自己谈些需要感谢的事,这样,你的心灵就会海阔天空,快乐欢唱。
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学会放松,解除疲劳(放松自己,消除疲劳)紧张是一种习惯,放松也是一种习惯。仅只劳心的工作,并不会让人感到疲劳。大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。健康情况良好而常坐着工作的人,他们的疲劳100%是由于心里因素,或是我们所说的情绪因素。
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改变不良的工作习惯(养成良好的工作习惯)人有两种能力是千金难求的无价之宝--一是思考能力,二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想。按部就班地做事方法,总比想到什么就做什么要好得多。
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保持自我本色(不要盲目模仿)。既然你已来到世上,就应庆幸自己在世上是独一无二的,并把自己的禀赋发挥出来。我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的,如果我们能学会接受自己,看清自己的长处,明白自己的短处,便能踏稳脚步,达到目标。求职者通常犯下的是大错误,就是不能秉持本色。他们总是揣测对方期望得到什么样的答案,而不是直截了当地讲出自己的想法。
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要想钓到鱼,得问鱼儿吃什么(首先想到他人的需求)。成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。天底下只有一种方法可以影响他人,那就是提出他们的需要,并让他们知道怎样去获得。能设身处地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。第二篇 平安快乐的要诀拥有好心境的人,才是真正的富有者
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