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陈培松

企业家精神

团队建设职业规划职业素养领导力

安徽,合肥 40 ~ 50 岁

企业家精神职业素养情商管理团队建设有效沟通管理变革

: 15925605583

: 2851253251

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陈培松，优智创先管理咨询公司高级合伙人，上海盘熙资本管理合伙人，咨询师、培训师、工商管理硕士，专注从事管理咨询及培训工作十余年。受聘多家咨询培训机构和大学担任特聘讲师。曾担任知名合资电梯公司销售员、某电信公司区域经理、大型集团公司战略发展研究员、知名管理咨询公司培训总监、亚盟资本管理顾问等职务，有过四次创业经历。
在十多年的咨询与培训工作中，实际接触和调查了几百家家公司。见证了众多公司和创始人的跌宕起伏，从而潜下心来探讨成功或失败背后深层次的原因。发现一个简单规律，对于一个企业来说，基层要强调职业化素养，中层要打造执行力，高层尤其是创始人一定要关注企业家精神。五年来，一直深入研究和探讨古今中外企业家精神，是国内关注企业家精神领域为数不多的培训师之一。

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[陈培松]管理者赋能: 第一部分：领导能力赋能一、为什么说要从优秀迈向卓越？ 1.领导力如何影响企业的关键经营绩效？ 2.领导者分阶 3.优秀领导着与卓越领导者的区别 4.衡量卓越的标准二、解开领导力的神秘面纱:5项要素和16项特质撑起领导力帐篷 1.正直的品格—每一位领导者的中心支柱 2.个人能力 3.关注结果 4.人际交往能力 5.引领变革 6.领导力的16项特质三、发展卓越领导力的关键 1.发展领导力的前提; 2019-04-16

[陈培松]企业家精神: 四十年来，全球经济发生了巨大变化，地球村、信息高速、互联网等成为主旋律。四十年来成为中国在改革开放的主旋律下更是天翻地覆，从个体户到跨国集团，从万元户到富豪排行榜，从追随者到领先者，从全球代加工中心到中国智造，从西部大开发到一带一路，等等。中国已经成为世界举足轻重的经济力量，短短四十年的飞速发展，很多国家可能要四百年才能走完，除了政治、政策等因素外，离不开一种发展的特殊力量，这是一种原动力，也可; 2017-12-24

[陈培松]管理提升: 课程目标：  了解当前先进的管理理念;  学会运用基本的管理手段；  提升角色认知、自我管理的能力；  掌握授权、沟通与有效的激励；  有效带好团队的必要技能等。授课时间：1—2天授课对象：中基层管理者课程纲要：一、角色认知 1、管理本质：科学或艺术 2、管理者定位：我在坐标何处 3、冰山理论：重视冰山下面 4; 2013-03-26

[陈培松]有效沟通: 课程目标：  掌握沟通理论、沟通技巧和沟通礼仪  掌控沟通技术，灵活运用沟通工具  提高沟通素质，修炼沟通智慧  培养亲和力与演讲力，快速建立个人影响力  懂得有效沟通，实现团队与个人的更大价值授课时间：1—2天授课对象：中基层、新员工（根据需要在此基础上调整）课程纲要：一、沟通原理 1、世界上最远的距离 2、; 2013-03-26

[陈培松]职场情商: 课程目标：  破解包裹心灵的障碍，认识影响工作的压力；  转变消极的思维观念，塑造积极的心智模式；  消除职场中种种困惑，为自己注入积极能量；  解读心灵的情绪密码，获得心灵成长的方法。培训对象：全体员工课时安排：1-2天课程纲要：案例探讨：什么左右了你的生活？一、认识压力 1、面对选择或改变的个人感受 2、对未知事情悲观解; 2013-03-26

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