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陈权

人力资源管理专家

培训师培训职业规划政府

广东,深圳 50 ~ 60 岁

TTT 当众演讲职业生涯规划赞美式沟通技巧非人力资源的人力资源管理团队建设

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身份定位：人力资源管理专家
岗位历练：原深圳银星集团银星学院院长；原深圳紫泰荆有限公司人力资源总监；深圳大学管理学院客座教授、浙江大学深圳研究院客座教授
资格证书：国家高级人力资源管理师；国家高级培训师；国家三级心理咨询师
学历证书：武汉大学工商管理专业；中山大学MBA
结业证书：德鲁克管理学院《经理人与组织》；麦肯特企业顾问《领导力之剑》
出版书籍：《不懂演讲，你怎么混职场》
个人信息：陈权，广东雷州人，出生于艺术家庭，8岁登台表演相声，14岁开始发表诗作，97年大学毕业后，一直从事人力资源管理工作，曾经担任过紫泰荆人力资源总监、银星学院院长等职务，现为中商智业人力资源顾问公司的合伙人。

自我评价：
本人对现代人力资源管理的六大板块非常熟练。
人力资源规划方面：能根据企业战略管理需要和实际情况，为企业发展目标进行人力资源战略规划，和制定相关目标计划，并有效督导组

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[陈权]早规划，不害怕: 早规划，不害怕----职业生涯规划五步法一、认识职业规划 1、职业生涯规划相关概念 2、职业生涯规划相当重要1）人生要提前规划2）职业规划的作用 3、职业生涯规划经典理论1）职业规划的四定原则2）职业规划的工字模型3）职业规划的发展理论4）职业规划的五个步骤二、认识职业通道1、岗位管理1）岗位的由来2）岗位的类型3）公司的组织架构2、人才管理1）员工成长路线图2）职务、职称、职业资格等级图3）公司; 2015-08-25

[陈权]超级培训师特训: 超级培训师特训方案【课程背景】所有知名企业实现持续经营的秘诀，都是在于拥有完善的人才培养体系。而培养出优质的人才，依赖的就是优质的内部讲师。但一些内部讲师由于缺少演练，授课技巧仅仅停留在“知”的层面，讲课效果往往达不到预期的目的，他们对如何提升授课技巧感到困惑，比如：没有掌握成人学习的心理，不懂得运用灵活的教学方法，没有掌握专业的课程设计方法……本课程就是针对以上问题而量身定制的。【课程收益】1、; 2015-08-25

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