1. 纠正对HR管理的错误认识2. 揭晓HR本质的三大核心特征3. 解密HR的DNA第二讲：HR驾驭组织的系统能力1. HR在组织系统中的地位2. 运用组织运作能力提升人力资源的地位3. HR对高端人才驾驭的绝招第三讲：HR和老板平等对话的能力1. 消除HR在老板面前的奴性认识2. 运用个人之长破老板之奴性3. 运用专业影响老板的二把钥匙4. 打通HR与老板对话的墙壁第四讲：HR驾驭牛X人才的能力
课程介绍作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？为什么…今天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层
课程介绍针对问题：客户不满仅仅是一线员工的事吗？处理问题员工的关键时刻是什么？留住核心员工的关键时刻是什么？新到一个部门想推行新思路的关键时刻是什么？我想改变团队的工作作风，关键时刻又是什么？课程特点课程收获：学会关键问题诊断目前管理下属的“短板”掌握“服务员工”的关键时刻及方法掌握留住关键员工的关键时刻及方法掌握处理问题员工的关键时刻及方法了解推动组织变革的关键时刻的主要工作课程大纲第一部分：抱
课程介绍：随着中国经济的迅猛发展，企业求贤若渴，人才市场竞争愈发激烈。如何在茫茫人海中慧眼识能，甄选招募企业所需的合适人才？如何在现有员工中培养选拔优秀人才？如何激励和留住企业优秀人才？如何打造企业的精英团队？基于以上问题，本单位特邀请国内顶级管理专家：何琳、黄大德、苏文忠老师亲临清华大学现场授课。进行为期三天的实战培训与现场答疑，诚邀各单位组派相关人员学习！课程收益：掌握如何选拔企业优秀的人才；
本课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处事的标准，令管理者更清晰如何选拔、要求和培养员工，以承载本企业的优秀文化；也令员工明确在职业化道路上自我提升的方向，增加在职场上的自身含金度。 职业化成长全方位课程特色与背景 课程意义： 企业的管理者们都期待听到客户这样的评价：“你们的员工都很‘职业’”，行走在职场的每个个体也会为一句“你真专业”或“你的职业素养
压力情绪管理课程简介这门《压力情绪管理》是一门综合多种科学总结出来的实用技巧课程，思想技巧、行为技巧、操作性强。课程提供多种快速有效的思想技巧和行为技巧，能快速化淡、消除负面情绪与压力。从实际可操作的层面去了解情绪及压力，和掌握化解它们的伤害性及运用它们的潜在力量做出正面效果的能力。压力情绪管理是企业管理的一个重要部分，学员通过学习，认识压力情绪管理的重要性和实际意义，建立正确的积极的心态面对生活
MTP中层管理才能特训课程起缘：MTP(Management Training for Development Program )中层管理才能培训，是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描述为适当的案例，并撷取多位大师的精华，最新的管理理论，发展出现有的『MTP中层管理才能培训』。『MTP管理才能培训』架构综合了管理学、心理学、行为学，既展现当代企业管理
赢在中层——管理者的自我管理培训目标：课程的目标是帮助中层管理者全面的认知中层管理岗位在角色、时间管理、能力，以及职业精神等方面的要求，从而为塑造优秀的中层管理团队，树立一个标准，让参训的管理者知道如何发展自我，如何在自己岗位上做的更好更优秀，具体目标：１．帮助中层管理认知作为中层管理者的角色与职责；２．帮助中层管理者提升自己的时间运用价值；３．塑造中层管理者的现代职业素养；４．帮助中层管理者全面
360度时间管理培训360度时间管理培训360度时间管理培训课程有哪些？360度时间管理培训讲师有哪些？360度时间管理培训内训师哪位最权威？360度时间管理培训方面的培训讲师哪里找？国内最知名的360度时间管理培训师是哪位？欢迎进入著名360度时间管理培训专家老师课程《360度时间管理培训》！培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述360度时间管理的
客户：江西省某中医院 地点：江西省 - 九江 时间：2014/1/5 0:00:00 近日，受江西省都昌县中医院邀请，陈馨贤老师赴该院为200多名医务人员及领导进行了《优质服务提升培训》和《解开医患沟通密码》的课程分享，课程效果得到了学员们一致的肯定。 本次培训内容主要涉及三方面的内容：医院文化与品牌塑造、医院优质服务礼仪、和谐医患关系。陈老师针对每一模块内容都进行了知识的扩展，同时运用多样化的教
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