股权激励方案设计班 学习股权激励有两种方法：一是单纯学习知识点，最多再结合一些案例；二是直接学习方案设计并进行演练，在过程中逐步掌握知识点。我们建议后者，这也是我们方案班采用的方法。 一、写在前面：四句话深刻了解股权 【股权造就企业大发展神话】京东用5%的股权获得了1号店，并获得与沃尔玛的深度战略合作，继续打造自己的零售帝国。顺丰在A股市场借壳上市，借助资本市场的力量会获得更快发展，并将上演造富

股权激励方案演练/定制班V4.0 时间：2016年4月15日－17日 地点：上海 报名信息 【对象】企业董事长、总经理、其他核心高管等，建议企业主亲自带队参加 【费用】 方案演练班（2天）：单人9800元/人，两人7800元/人， 三人6800元/人 方案定制班（3天）：15800元/人，多人均为12800元/人 注：费用含午餐费，交通、住宿费用自理，住宿可协助预定；多人优惠仅针对同一家企业 【

【解决企业六大困惑】困惑1：是否企业做了股权激励就能一了百了，股权激励真的能推动企业的发展吗？答：股权激励只是激励体系的一部分，属于中长期激励的范畴，不能独立应用，也不能替代其他管理方法。股权激励要与企业发展和人员能力成长的节奏相匹配，才能发挥最大效用。困惑2：该给哪些人实施股权激励？那么多股权激励方式，究竟该选哪种？答：我们建议从历史价值、未来价值两个维度全面评价员工，并根据不同人群的特点和需求