客户：广西水利电业集团 地点：广西区 - 南宁 时间：2014/7/15 0:00:00 一、让主管明白：任何部门主管首先是该部门的人力资源主管！ 二、正确认知管理者的角色定位从而能更快适应管理岗位。 三、让主管明确：育人与完成工作业务对于部门主管来讲同等重要！ 四、让主管掌握：招人、用人、育人、留人的技术与技巧。 五、让每位主管都能配合公司实现对人力资源的管理与开发。

客户：东风乘用车有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/6/27 0:00:00 随着企业规模和员工数量的增加，内部实施的专业培训在企业培训中占据越来越重要的位置。内部培训师作为企业培训的主力军，不断实现着企业的造血功能，是企业发展的可再生力量。 如何使企业内部培训更有成效？内部培训师课程通过培训师的角色定位、培训师授课技巧与方法、课程开发与设计、教案编写、培训现场控制及培训效果的跟进等