如何快速掌控专业培训师表达能力呈现？如何真正从学员需求出发设计开发条理清晰，实用实效的培训课程？如何通过表达影响成就更多人？如何通过气场与魅力轻松愉快把控客场？
半天的新新招聘大学生集中培训，主要内容是针对大学生从思想，心态和角色的转换，如何适应新环境，如何继续本职把自己所学专业知识与实际应用相结合，如何规划设计自己的职业生涯规划和管理等方面的问题！
1.参加人员，中层以上领导干部。 2.时间一天。 3.山东省职教办联系授课。 4.课程时间安排较紧，本来三天的课程压缩成一天，知识点比较多，接受量大！培训后问卷调查报告显示成效不错！
客户：兖矿国泰化工213年入职员工拓展培训 地点：山东省 - 枣庄 时间：2013/8/14 0:00:00 连续承接了兖矿集团煤化公司、国泰化工2013.2014年两期新入企大学生拓展培训、理论培训，每期26天。半天的拓展培训和员工职业生涯规划等课程，受到兖矿集团公司高度评价。 以下为制定的培训计划： "2013年兖矿集团接收全日制高校毕业生 入企教育课程安排表" 时间：2013-8-3 培训班
客户：中国企业百强年会 地点：北京市 - 北京 时间：2010/10/14 0:00:00 （一）产学研结合培养模式的概念 （二）产学研结合培养目标 1．围绕一个“产”字，在生产实践中培养动手能力强、工作经验丰富、能够熟练驾驭现代化装备和正确处理突发性问题的高技能操作人才。 2．立足一个“学”字，大力实施企校联合办学、合力技术攻关，开展技术模拟、仿真开发，培养一流的管理、技术人才。 3．紧贴一个“
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