【七号活跃型的形象气质】： 活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷。目光明亮、机灵转动快，着装通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新， 给人感觉：没有压迫感，开心、无忧无累、贪新鲜、好奇。
【六号忠诚型的形象气质】身体语言：防守式，行动慢，( P6) 肌肉拉紧，双肩向前弯； (CP6) 肌肉拉紧，刻意挺起胸膛； 面部表情：拥有警觉性高的眼神，神情里常有焦虑和不安的表情； 着装特点：色彩比较暗，样式比较传统； 给人感觉：谨慎、拘束。
【五号理智型的形象气质】： 体型：瘦的比较多；身体语言：防守式，双手交叉胸前，上身后倾，翘腿； 面部表情：喜怒不言于色，木纳，不拘言笑，经常皱眉头； 着装特点：简单，朴素给人感觉：文静，深沉而有书卷气，独来独往、有距离感。
【四号艺术型的形象气质】身体语言：动作优雅，慢；面部表情：目光忧郁，害羞，通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光有所思忆，感性而迷人。着装特点：从品味、富有个人风格，有眼光而不落俗套，讲究配搭和款式，有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊；给人感觉：喜怒哀乐多变，另类，特别。
【三号成就型的形象气质】 身体语言：开放、热情、强者型，动作快 , 转变多；面部表情：目光明亮，说话时喜欢和别人眼神交流；着装特点：衣着讲究，配搭整齐，仪表出众，讲究名牌；语气语调：高、快、夸张 , 喜欢讲笑话；爱出风头，卖弄才华．做事有效率，聪明、灵活、模仿能力强。
身体语言：开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触；面部表情：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性； 着装特点：得体，根据场合穿衣服；语气语调：速度缓和，自嘲，有幽默感。做人诚恳，大方、慷慨、有爱心，易相处。
身体语言：腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势； 行动反应速度通常是较快和急。 面部表情：看起来是端庄、高贵而严肃的，目光锐利，面部表情变化少，严肃拘紧，笑容不多； 着装特点：整齐端正，喜欢黑白素净的色彩； 讲话方式：缺乏幽默感，说话直接，不留情，不懂得婉转；
九型的最高境界其实是9号的自然和谐之道，与自然和谐，与他人和谐，顺其自然，国家治理也是如此—无为而治，管理的最高境界也是—没有管理的管理是最好的管理。从九型人格的九柱图上来说，从1号出发，我们怀着美好的理想，通过希望规则，制度，法律实现理想中的完美主义，但是，人性是复杂的，人有各种的欲望、各种悲伤、恐惧、愤怒等使得我们很难达到完美，但是经过我们充分了解人性，经过自我修炼，自我提升后，最终可以达到内
【提高员工幸福感的四个方法】1）给员工自主决策权，让他们自己做决策；2）分享信息，在信息充分共享的环境中工作，员工们更容易寻找创新的解决方案；3）减少无礼行为，营造和善的工作氛围，提高员工幸福感；4）提供有效的反馈，消解大家不确定感，使之聚焦于个人和组织的目标。
【招聘流程的6个重要关键点】1）对症才能下药----招聘渠道要精选；2）重点就要突出----信息发布要讲技巧；3）精选简历——挑选简历要讲技巧；4）寒暄，谁都喜欢——面试发问要铺垫；5）察言更要观色——面试观察要“两不误”；6）策马不忘扬鞭——招聘评估要及时。
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