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邓华锋

薪酬绩效专家（实战派）、薪酬绩效咨询及培训专家

人力资源战略管理集团管控绩效管理

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《为什么说薪酬绩效变革是企业变革的核动力》《薪酬管理与绩效管理的联动赋能体系建设》《如何以薪酬绩效变革突破业务增长的天花板？》《非人力资源管理人员的人力资源管理》

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邓老师——四川大学MBA，实战派薪酬绩效专家、曾任职珠三角多家高科技公司的CHO或集团HRD。

主要研究：人力资源薪酬绩效、目标管理、企业管理。

实战派的薪酬绩效老师，15年企业人力资源综合管理实践经验。拥有多家企业人力资源及组织架构变革成功经验。有多家主导组织架构与薪酬绩效管理变革的企业，且都实现企业业绩倍增。

讲师风格：幽默风趣、深入浅出、案例教学。

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