中国员工大部分不缺能力，欠缺的往往是积极、负责任的心态，不是干不好的问题，而是没全力以赴的问题，身在企业，心在飘忽，不知自己是谁、很少考虑去哪里。不知道认真、敬业干好本职工作将意味着什么。 所以企业要帮助员工打通任督二脉，心态好通过培训教育，能力强通过反复训练。使员工大多成为企业的优良资产。
企业的产品合格率普遍较高，可是企业营销人员的成交率却不理想，因为企业没有了解和掌握提升成交率的方法与系统，运用工厂化八个流程，像剥洋葱一样解除客户心理的六层抗拒，进而达到三个目标，从而取得理想的营销业绩，帮助企业快速发展。
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