理性创业：迎向太阳的方向 从业务的角度来讲，发现有竞争力的产品或者服务，同时具备成熟的客户或者潜在的稳定客户，则具备了创业的基本要求。 ——创业必须是面对市场的 32岁的中年男人路江，在一家化工品企业担任区域销售经理5年，在行业内积累了大量的成熟客户，对相关的周围产品和客户信息了如指掌。路江发现自己几乎没有希望在公司内再上一个台阶。在和客户的商务接触中，他了解到很多客户生产流程中的另一种
从头再来：天生我材必有用 “昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆……看成败人生豪迈，只不过是从头再来” ——刘欢《从头再来》 西方有句谚语这样说，“上帝关上一扇窗的同时，就会为你打开一扇门”。 卢雅勤所在的贸易公司因业务发展不顺即将倒闭。面对并不乐观的就业环境和外贸市场，大家都为下一份工作在哪里而发愁。沮丧、无助、等各种负面情绪弥漫在公司上下。 作为外贸跟单员，卢雅勤这一年了解了外贸
二次择业：坚守撤退的挣扎 一些职业人群，如记者、空姐、护士、导游、IT工程师等，如果没有在35岁达到某个高度，则很难有长足的发展，这时，就必然面临中年期的职业瓶颈期。 ——坚守，抑或撤退？ 人到中年，成家了有了孩子，肩上的担子重了压力大了而工作却陷入了停滞期，甚至看不到一点点上升的光亮，迷茫和困惑随之而来。跳槽还是坚持，对于中年人来说不是容易决策的事情。 欧阳宇有13年的新闻从业经验
秀出真我：展示核心竞争力 在人才辈出的现代社会，人们只会记住某个领域的第一名是谁，鲜花和掌声只属于冠军。而第二名则很快成为无名之辈，鲜有人关注。作为职场人，只有在自己的领域成为No.1、专家才会处于竞争的优势状态。 ——职场人必须有核心竞争力 通才人才能适应各种各样的工作内容和环境，而专才人才在某个特定领域有较深的造诣，更有竞争力，在分工愈发细致的职场里，谁将受到更多的欢迎和重用呢？
求职礼仪：不卑不亢稳应对 求职礼仪，不光是个人形象打理，还包括对应聘岗位的信息掌握，对自己的能力的客观认识和评价，及保持平和的求职心态。 ——求职礼仪是成功第一步 干华强海投了简历后，收到若干面试通知。他以为马上就可以找到满意的工作。其实他也不清楚这些通知面试的企业属于什么行业，应聘的是销售岗位还是管理岗位。他觉得找工作没什么大不了的，怎么说正规大学毕业的学生总不至于找不到工作。 每
8090后员工的职场价值——自我成就的驱使 能够证明一个人存活在世界上，除了呼吸，就是创造社会价值。这正是为什么很多人即使没有任何经济压力，也会选择辛勤工作的奥秘。 ——工作是人存在的最大证明 25岁的水千千因为对自己所学的专业不感兴趣，加之毕业实习很不开心，自从大学毕业就一直没去工作。 爸爸和妈妈在外地做生意，给千千提供了足够的生活费用。千千每天的生活是这样开始的：睡到自然醒，时间
锻造心理资本，再攀职业巅峰 ——职场人的心理健康课 郭军锋 一、培训目的 1、普及心理健康知识，增强管理者和员工关注自身健康的意识。 2、了解常见易发的心理疾病和不良情绪，做到早识别、早觉察，掌握常用的情绪调节和压力疏导方法，梳理人际关系，塑造企业正能量的氛围。 3、培养积极、乐观、理性、阳光、坚韧的职业心态，增强事业自信；学习激发员工职业效能和归属感的激励方法，塑造员工积极的职场行为。 4、学
人职匹配：岗位选择性格定 一个人，如果选择了适合的，喜欢的岗位，那么必将在职业生涯中表现出无比的学习动力和强烈的好奇心，这些都会保证他在工作中发挥主观能动性，克服困难，赢得一个又一个的阶段性成就，最终取得职业的成功。 ——性格和职业匹配是成功事业的开端 大学生选择专业，就业觅职的过程，也是一次观察自己、认识自己以及调整自我，以适应社会生活和职业发展的过程。大学生在面对错综纷繁的海量招聘信
秀出自我：完美晋升五步走 在主管看来，下属不光要把自己手头的事情做好，也应该有全局意识，应该懂得替主管着想，站在主管的角度考虑全局的项目，这样也才能更好的与同事配合和协作。 ——做一名好员工是晋升的基础 我们在职场经常遇到一种现象：得到提拔的一定不是专业技能最强的人。这种现象在职场比比皆是，如何在做好本职工作的基础上得到提升是一门职场学问。 31岁的李志远是北京一家大型设计院的助
充电充电，终身学习的需要 如果你感觉到专业知识已不能满足工作需要；如果同事所讨论的专业方法和技术你不了解，甚至闻所未闻；如果和客户往来的信件中有很多英语词汇不熟悉；如果不能有效缓解团队成员间的冲突和矛盾。那么，你需要马上充电。 ——什么时候最需要充电 职场充电，已经成为职场白领常规的学习方式。周末参加公司组织的专业技能培训、财务知识培训、管理基础理论学习、管理基本技能培训、心理健康讲
浙公网安备 33010802003509号