郭军锋老师2018年的主打课程为《管理心理学实战之管理技能全面提升》、《90后员工的管理与激励》、《压力疏导与心理赋能》、《（新员工）职业化》、《客户心理分析与营销促进》、《TTT》 欢迎约课合作，祝各位同仁新年大吉
发掘心理能量，促进管理“心”提升 ——管理者必懂的心理学知识与实务技能 郭军锋 管理者是企业的核心与骨干力量，发挥着不可或缺的指引价值，同时承担着巨大的压力。为了提高管理者的综合管理能力，适应和引导新常态下青年一代员工发挥更大的职业能量，开展此次管理心理学实务培训课程。 结合互动、体验、训练、游戏、分享等多种活跃的形式，进行现场教练与引导式授课。以企业文化、团队目标为蓝本，开展知识讲授、心理
8月23日、30日，郭军锋老师受西安市劳动监察执法大队的邀请，为其执法员开展《真隐不必在山林，今日修得心安境》为主题的情绪压力管理实训课程。培训从人生规划、工作技能、心身健康、情绪宣泄、压力疏导、综合修炼等层面逐层展开，为公务人员们提供实用的人生、生活辅导，得到学员的欢迎。
8月28日，受航天四院某公司邀请，郭军锋老师为其中层管理者开展《领导素养全面提升》课程，一整天的课程理论加案例，从领导素养培养、个人魅力转化为领导力、促进团队融合、置业承担力四个要素系统全面提升管理技能，得到培训中心及委托方的好评。
7月24.25日，受中车集团邀请，郭军锋老师为新员工开展职业素养训练，从职业心态、心智模式、工匠精神、高效执行、高情商沟通、压力疏导6个角度开展职业化培训，使新员工掌握基本职业素养，提升个人综合实力，快速融入团队，为未来的职业生涯开个好头。
8月1-2日，受中国移动山东铁通公司邀请，郭军锋老师为新员工开展《职业生涯规划》主题培训，从生涯规划价值、规划技能、规划工具、规划标准等层面逐级展开，使新员工掌握了职业规划的使用技能，并清晰了自己的行动目标的方向，为职业发展奠定了稳固基础。
8月14、15日，受陕西移动公司的邀请，郭军锋老师为其新员工开展《新员工职业素养实训》主题课程，从职业化心态、职业心智模式、职业化沟通能力、细节管理、高效执行、压力疏导等方面展开，引导和训练新员工建立良好的职业起点，为其人生添光彩。
8月20-22日，受国神集团邀请，郭军锋老师为其180名新员工开展职业心智、人际关系、情绪压力管理三模块的主题培训，现场掌声不断，得到客户和学员的认可，为新员工的职业融入奠定了良好基础。
6月9日，郭军锋老师受陕旅集团邀请，为其储备干部开展《基于结构化思维的问题解决与管理提升》课程，获得主办方领导、学员及培训机构的好评。 郭老师引导大家认识结构化思维、应用结构化思维、提升管理技能三个层面为学员讲解、案例分析、模拟演练、管理问题研讨、游戏互动等方式提升学员的管理能力、问题解决能力、思维能力以提升工作效率、管理效益。 经过培训课程，达到三个目的：第一、管理者熟练掌握结构化思维的基本概
5月3日，受某市新华书店邀请，郭军锋老师为其辖区中层管理者开展《情绪压力调节与幸福力提升》主题培训，获得一致认可。 书店的工作节奏快，压力感强，处在高压下的员工焦虑、紧张、压抑、烦躁、苦闷，易于产生敌对情绪和行为，而出现职业倦怠或职场负性事件。为改善员工的压力状态，调节心身焦虑水平和不良情绪状态，提高工作时间的专注度，进而缓解职业倦怠现象，激发职业激情，改善工作效率，开展此次系统培训。
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