继8月初《高效淬炼人力资源管理人员业务思维与财务思维》公开课以来，反响热烈，在大家强烈要求下，8月9日（周五）下午，我公司联合河南省国家大学科技园，再次为大家带来《高效淬练人力资源管理人员业务思维和财务思维》专题培训讲座，现场共有40家企业代表，近60人参加了本次培训会。 培训上半场，董老师重点围绕影响HRBP工作绩效产出的三个核心要素（心态与思维、工作能力、人际关系）系统地展开了阐述，站在人力
2019年8月，董老师在郑州高新站，给近百名人力资源管理者、运营经理、业务经理展开了主题讲授《人力资源业务合作伙伴（HRBP）自我修炼提升》，董老师重点围绕影响HRBP工作绩效产出的三个核心要素（心态与思维、工作能力、人际关系）系统地展开了阐述，站在人力资源部主动服务各个业务单元的角度、解析人力资源部应该正视HRBP三支柱模型，更好的支持业务部门有条不紊地开展工作，不断提升自我价值。 现场氛围热
随着市场竞争的加剧和利润导向的要求，企业人力资源管理者正面临着越来越高的质疑和期望： “HR的价值到底在哪里？” “HR管理者如何才能创造高层期望的价值并有效服务于业务运营单元？” 人力资源部在HRBP转型初期，又面临着“HRBP角色模糊、意识扭曲、绩效低下、能力不足而导致的业务部门和人力资源的不满意”，如何解决这个问题？ 2019年7月，董老师给近百名人力资源管理者、运营经理、业务经理展开了主
2018年12月16日，受河南工会干部培训学校领导邀约，为企业人力资源管理者讲授《企业培训体系构建实务》培训课题，寓教于乐，干货满满，互动充沛，气氛活跃，培训圆满举办！
2018年12月1日，受邀为百余名人力资源管理工作者讲授主题为《社保入税变革下的人力资源架构重塑》的大型讲座，积极倡导广大人力资源管理者深入学习新形势下的人力资源政策，结合每个公司具体实际，领会国家社保入税发生的人力组织变革，积极应对新形势新变化。课程在互动性强、幽默风趣、知行合一、知识海量的探讨中落下帷幕！
2018年11月29日，受邀为百余名HR经理和高级管理人员讲授题为《人力资源战略合作伙伴（HRBP）自我修炼提升》的大型讲授培训活动，倡导HR工作人员解放思想，提升业务思维，积极融入业务单元，构建有价值链的业务伙伴支持体系，化职能管理为大服务理念，深入浅出的讲授、风趣幽默的互动，赢得与会人员一致肯定！
2018年11月5日，受邀为远东宏信集团各部门新晋员工开展题为《卓有成效的有效沟通》，课程注重员工工作实际，紧贴工作实际场景，互动性强，在积极互动演练中，切实提升员工的实际沟通能力。
2018年10月19日，受邀为仁济医院业务精英新势力开展企业内训定制课程《树立责任意识与提升服务理念》，互动热烈 ，大家踊跃参与实操模拟演练，课程超过预期效果！
2018年10月16日，受郑州仁济医院相关领导邀请，为百余名业务骨干新势力讲授《自我认知与角色融入》企业定制内训课程，寓教于乐，注重实操演练，大家在全身心投入的愉悦中受益匪浅！
2018年4月份，我受博大集团邀请，为集团旗下壁虎网络公司全体人员开展《团队协作与提升执行力》的赋能内训，为期三天，大家积极互动，全情参与，认真探讨，寓教于乐，受到学员一致认可，反响良好。
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