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客户：镇江人才市场 地点：江苏省 - 镇江 时间：2012/9/6 0:00:00 《有效激励实战之二：绩效体系设计策略》课程简介 【课程目的】 一、 掌握激励原理和运用要点； 二、 正确理解绩效管理并避免运作中的误区 三、 全面了解绩效管理各阶段及设计方法 四、 掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法 五、 掌握设计与绩效考核结果相配套的激励方案 【课程大纲】 一． 前言 1、企业管理关注要
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