“培训需求”到底是什么？ 问：培训需求是怎么产生的，如何来的呢？ 答：培训需求应该是根据企业年初的战略规划进行分解得来的，公司的日常培训管理工作只要按照年初的计划执行就可以了。 问：那么如果是年度计划外的培训需求呢？ 答：如果不是年初培训计划里的培训需求，那十有八九是业务部门提的，或者是培训管理部门强压到业务部门的。 以上是我与一位同行资深的人力资源管理者在探讨培训需求的来源时发生的一段对话。
当今班组管理，80、90后的年轻一代逐步成为企业的骨干力量，许多优秀青年担当起管理重任，走上了管理岗位，在基层班组长队伍中更是主力军。但如何与班组中60、70后老员工建立良好的团队关系，调动老员工的工作积极性，成为许多年轻班长的一大难题。如果处理不妥，会造成班组内部矛盾，影响班组建设的凝聚力和战斗力。 在企业调研时，面对年轻班组长的困惑和对老员工的无奈，咨询师首先是耐心地倾听他们的苦衷和烦恼，深
2016年9月: 招生单位公布招生简章、教育部公布招生政策、考研预报名 1.本月，各招生单位将公布招生简章、硕士专业目录，考生可了解报考院校的新政策。 2.教育部将公布2017年全国硕士研究生招生工作管理规定、招生考试公告，确定初试时间、初试科目、报名要求等内容。考生特别要注意认真阅读报名要求。 3.省级招考管理机构、招生单位、报考点发布网报公告。 4.应届生可登录全国硕士生招考网报平台进行预报
新华社北京9月27日电 近日，国务院办公厅转发了民政部、国务院扶贫办、中央农办、财政部、国家统计局、中国残联《关于做好农村最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接的指导意见》（以下简称《意见》），部署做好农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作。 《意见》指出，要坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持应扶尽扶、应保尽保、动态管理、资源统筹等原则，通过农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，形成脱贫
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团农民工工作议事协调机构，国务院农民工工作领导小组各成员单位： 为农民工服务宣传工作是农民工工作的重要内容，是促进农民工发展的重要手段。近年来，在各地区农民工工作议事协调机构、各成员单位的高度重视和共同努力下，为农民工服务宣传工作取得了较大成效。为进一步加强新时期为农民工服务宣传工作，努力营造良好的舆论环境，现提出以下意见： 一、总体要求 “十三五”时期是全面
全球化和科学技术的迅急发展，已经完全改变了我们的学习和生活方式，在这个我们唯一能确定的就是不确定的知识经济时代，只有通过不断学习，才能把握时代的脉搏。 美国未来学家阿尔文·托夫勒曾经说：二十一世纪的文盲，将不再是那些不会读和不会写的人，而是那些不学习、不会学习和不重新开始学习的人。 站在成人培训和学习的角度，作为培训讲师，也面临要重新开始学习和提升的问题，尤其是如何针对不同的培训主题和内容，设计
“基础不牢、地动山摇”！班组管理三基建设尤为重要！然而人、物、环、管、文五个要素中，人是最核心的要素， “先人后事，以事炼人”是提升员工素养、夯实管理基础的重要策略。 “搭赛场、建氛围、促提升”是“全员参与、以赛促炼”的高效机制。国网某地市公司以连续四年以 “职工技能锦标赛”为载体深入推进全员素质提升，把技能锦标赛打造成职工建功立业、提升职工队伍素质的有效平台，克服以往“尖子比
很多时候我们尽管下发了许多文件，签订了责任书，可事故还是有增无减。问题究竟在哪里?造成这种情况的原因，是一些部门在安全管理上存在误区，要走出误区就必须在安全管理方面注意以下行为： 1、以领导自居——安全生产管理人员到生产作业现场，车间干部、工人同志尊称为领导，但作为安全生产管理人员以领导自居是工作的大敌。要经常醒悟、时刻注意增强服务意识，作为安全生产管理队伍的一员，深入作业现场调查研究，虚心听取
三个臭皮匠真的能等于一个诸葛亮吗？ 如果是，那么为何刘备，堂堂皇叔一个，要腆上一张老脸，一而再，再而三地带上两个一肚子不以为然的兄弟，关羽、张飞去恭请诸葛亮出山呢？按理刘备军中臭皮匠多的是，随便一抓就是一大把，根本用不着三请，只要贴出一张五两银子的悬赏，大门外排队等候召见的臭皮匠马上会如过江之鲫。再说，就他们兄弟三人而言，虽然每个人都比不上诸葛亮，但各自比一个臭皮匠总绰绰有余吧？他们兄弟三个合在
当企业面临亏损时，入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而，无数证据都表明，新员工所接受的第一项培训是至关重要的。 在商业人士所用的诸多术语当中，“入职培训”（on-boarding）大概是听起来最乏味的一个了。和“组织再造”“综效”或者“核心竞争力”这些听起来更加深奥的专业名词比起来，“入职培训”毫无神秘感可言。它指的是新进人员通过习得必要的技能、知识和行为，从而成为“合格”员工的过程。
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