1、ISO9001、ISO14001、ISO45001标准讲解； 2、理论在实际生产中的建立、实施、运行、保持； 3、基础和术语； 4、组织环境； 5、领导作用； 6、策划； 7、支持； 8、运行； 9、绩效评价； 10、持续改进
什么样的职责才是有效的 说道职责我想先说说最高管理者的职责，首先看看ISO9001-2008中规定的最高管理者的职责是什么？ 5.1管理承若 最高管理者应通过以下活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据： a) 向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性； b) 制定质量方针； c) 确保质量目标的制定； d) 进行管理评审； e) 确保
新员工入职培训 首先，新员工有两种，第一种就是我们第一反应的，毫无工作经验的应届毕业生；第二种是有工作经验，跳槽或空降来我们公司的新员工。 但是在我看来，这两种新员工，在我看来新入职培训的培训内容基本一致。 下面我们来详细解说一下好了。 好汉不提当年勇，大家应该都很明白的这句谚语的意思吧，意思就是说，真正的成功者，是不吹嘘以往的成绩的。 不管是我们的应届毕业生还是我们的有经验信道我们公司的员工，
外派项目管理 说到外派项目，我会想到ISO9001-2008版本中的7.4，ISO9001-2015中的8.4.不知道您和我是不是有同样的想法呢？ 采购和外部提供的产品，让我想到了一个比如，就好比是一堆夫妇没有生育能力，然后领养的孩子。除非这对夫妇是变态，否则对待这个领养的孩子应该是当做自己亲生看待的，当然有部分亲生父母对待自己的孩子可能不尽责，也很变态的说。在这里其实我想表达的是，他们对待这个
成本管理—开支分类 目前有句话我觉得很合适，钱不是万能，但是没有钱是万万不能的。没错的确如此，我们工作可以说是为了生活，既然生活都是如此认为的，那么我们的工作更是如此，我们工作的对象企业，他是载体，他更应该是是这样的，这就说道我们企业对于财务的管理。 在新版ISO9000-2015中，有个词语的解释是这样的，创新：新的或变更的实体实现货重新分配价值。在这里为为甚会说道创新，因为创新也真真切切的和
在认证中审核老师容易犯下的错误 在中国，也许审核老师是大部分企业非常尊重的人，当然我想说的并不是说因为他们犯了错，就可以不尊重他们。 毕竟术业有专攻，审核老师当中有⅓的审核老师在从事审核这个行业之前，并根本没有接触过质量管理，还有⅓的审核老师在从事审核这个行业之前，只是零星的接触过质量管理，质量管理在他们的记忆中，就是他们所经历的质量管理体系就是被审核的经历，最后剩下的1/3的审核老师还算比较专
在我们日常生活中沟通无处不在，但是你有衡量过这些沟通的有效性吗？也许你的回答是很肯定的，当然有效。如果真的是这样，那么容我反问一句，如果大家沟通真的是100%的有效，那么为什么还有那么多的误会呢？误会说明我们的沟通不是100%有效的。那么是什么原因造成我们沟通中出现的误会和无效呢？ 印度有个电影叫《我的个神》，里面讲述一个来自外星球的人，他们的沟通是通过握手然后脑电波传播，这样他们就不需要说话，
也许这么问，可能您会这样回答：质量管理体系不是ISO里面都是这样写着的吗？ 还需要为什么是质量管理体系吗？这就是约定俗称的事。 没错。在ISO9000族中，他确实就是写着质量管理体系。 但是如果我再多加几个为什么，您就明白为什么我会这么问了？为什么是质量管理体系？而不是质量技术体系，不是质量后勤体系，不是质量销售体系，不是质量采购体系，更不是质量行政体系了。 关于质量后勤、质量销售、质量采购、质
浙公网安备 33010802003509号