时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在一些误区，并给出了自己的建议。误区一：感觉不好就跳半年前在一家互联网企业任运营总监的毛女士给冠程猎头高级顾问方垚打来电话，表示有跳槽的想法，希望为其留意一下合适的平台。在与毛女士沟通了原因后，方垚发现
时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在一些误区，并给出了自己的建议。误区一：感觉不好就跳半年前在一家互联网企业任运营总监的毛女士给冠程猎头高级顾问方垚打来电话，表示有跳槽的想法，希望为其留意一下合适的平台。在与毛女士沟通了原因后，方垚发现
时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在一些误区，并给出了自己的建议。误区一：感觉不好就跳半年前在一家互联网企业任运营总监的毛女士给冠程猎头高级顾问方垚打来电话，表示有跳槽的想法，希望为其留意一下合适的平台。在与毛女士沟通了原因后，方垚发现
薪酬是个永恒的话题，年初招人时要谈薪酬，年终稳定队伍要靠薪酬激励。企业该如何做好新的薪酬成本计划？让关键岗位上留得住人，让基础岗位上员工稳得住做事？ 作为杭州冠程人力资源开发有限公司的高级猎头顾问，方垚也常在为企业引进中高管过程中涉及薪酬的问题。随着市场竞争的加剧，各行业的薪资有水涨船高的趋势，但薪酬涨不过市场，企业在给员工现金收入的同时，可同时多注重其他类型的“薪酬”，这些非现金的薪酬在留住员
2012届毕业生马上就要开始找工作了，作为应聘之路的通行证，毕业生的简历非常重要。杭州冠程人力资源开发有限公司的猎头顾问针对以下几种情况，给毕业生制作简历支上几招。简历要简小李是2012年的毕业生，在校期间各方面都非常优秀，获得了不少荣誉证书。刚开始小李对找工作信心十足，因为自己的简历非常厚，精致的封面、经过修饰的求职信，还有大量荣誉证书、等级证书的复印件。虽然小李的简历“实力雄厚”，但没想到经过
客户：旭化成氨纶、顿力集团、富春江冶炼、诺贝尔集团等 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/12/20 0:00:00 如何聘对人 操作好结构化面试的关键7步 面试的6种方法及提问的7种方式 好问题的衡量标准 面试的21个技巧 测谎技术 三轮面试提问法 中高级人才常用胜任力及对应的面试方案 求职动机、情商等24项胜任力的相应面试方法 中高管面试案例分享 如何防范给人选发了offer后被原单位留住
客户：兴合集团、华策影视、迪安基因、传化公路港、中新力合、颐高集团等 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/12/13 0:00:00 中高级人才常用胜任力及对应的面试方案 求职动机、情商等24项胜任力的相应面试方法 中高管面试案例分享 如何防范给人选发了offer后被原单位留住 加强离职动机判断 面试中进行辞职演习 发了offer之后的跟进和协助 进行狼性的说服 offer上的细节 让面试提升
客户：中国美术学院风景设计研究院、颐高集团、荷兰尼塔、开元房产等 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操作好结构化面试的关键7步 面试的6种方法及提问的7种方式 好问题的衡量标准 面试的21个技巧 测谎技术 三轮面试提问法
客户：中粮置地、复地置业、高德置地、龙湖物业、中原物业、绿城物业等 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操作好结构化面试的关键7步 面试的6种方法及提问的7种方式 好问题的衡量标准 面试的21个技巧 测谎技术 三轮面试提问法
客户：中粮置地、复地置业、高德置地、龙湖物业、中原物业、绿城物业等 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操作好结构化面试的关键7步 面试的6种方法及提问的7种方式 好问题的衡量标准 面试的21个技巧 测谎技术 三轮面试提问法
浙公网安备 33010802003509号