经常听一些老板说，干了一年，到头来土拍拍，净身出企，没落下什么钱，还不如给别人打工呢？

什么原因？无非是两方面：一是赚钱的方法不对，二是管理上出了问题，企业的利润全让员工给消耗完了。

赚钱的方法不对，是商业模式出问题了，自己的产业是否在整个产业链上出现问题，或是被其他产业链上的巨头挤掉了？如360利用免费杀毒软件干掉了我们熟知的瑞星、金山等杀毒巨头，成就互联网霸业；淘宝、京东的网络销售杀死了多少百货商场；百度发发售理财产品，让多家银行的理财业务受损；这一幕幕现实，让我们不得不反思：原来钱还可以这么赚！

我们辛辛苦苦干上十年，也抵不上人家一天赚的钱。前几天，我听说一家经营丝袜的企业，原来产品卖96元，销售凄惨，改变经营思路，丝袜免费送，只需要付22元的快递费，结果产品瞬间销售一空，企业还赚了好几百万，这是什么原因？

只是改变了商业模式，老板，你不赚钱，是否商业模式出问题了？

当诊断商业模式没什么问题，或调整好商业模式后，还不赚钱，回头看看你的管理是否出问题了。

管理问题是人员问题，人员不干活或干很少的活，你却要付很多的薪酬给他，你付出的可都是你的纯利润啊。因为员工计算工资的方法和你不一样啊，你愿意按绩效来付，但员工只按时间来计算，如果你岗位职责不明确，绩效考核没方法，当然只能按员工的方式来计算薪酬了，因为国家法律是保护弱者的，员工只要在你的企业呆一天，干不干活，你都得付薪水，不是你愿不愿意，而是你不安排好，不检查，员工都可以不干，因为员工只干领导检查的工作。

当然，不断离职的员工也拿走了你的大部分利润，新招员工有招聘费、进入公司有培训费，还带薪，培训好的员工离职，正能给你创造价值时，他离去了，你哪里来的利润！这还不算企业因内耗而失去的创造价值机会！