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组织运营、领导力、通用管理、90后新生代
耿光:商业模式创新与改革
2016-01-20 45384
对象
中高层管理人员
目的
通过商业模式的创新帮助企业突破困境,实现价值增长,在微利时期实现高速成长。
内容
单元一:企业经营进入无利润区 1、 企业经营进入微利时期 1)中国经济处于下行期 2)企业利润持续走低的根本原因 3)企业经营面临的主要问题 2、 错误的经营活动对公司价值的侵蚀 1)企业资源的分类与配置 2)企业资源投入的贡献率 3)主要经营活动跟价值增长的相关性 3、 利润的相关财务公式 1)跟利润相关的几个财务公式 2)特殊时期开源比节流更重要 4、 企业转型期对市场的思考方式 1) 企业对市场的认知模式 2) 同质化竞争与市场占有率的关联 3)转型期企业的市场逻辑变化 单元二:商业模式—企业的系统性创新 1、 认识商业模式 1)目前几种成功的商业模式介绍 2)商业模式的相关定义 3)商业模式设计的核心要素 4)商业模式核心要素布局图 单元三:客户群体细分—商业模式的核心 1、 什么是以客户为中心的思维 1) 企业经营重心的偏移 2) 买方市场的全面形成 3)企业经营者的时代性教育和经验 4)帮助客户成功是企业成功的关键 2、拓展价值链上的客户群体 1) 谁是我们的客户 2) 价值链分类 3)定义价值链上的客户群体 4)客户细分群体的存在类型 5)如何寻找新的利润空间 单元四:价值主张—获得高额利润的思维 1、 如何破解客户偏好之谜 1) 客户需求到底是什么 2) 客户偏好受什么影响 3)客户系统经济学 4)如何挖掘客户需求 2、价值创造的途径 1) 什么是客户价值 2) 价值创造与价值创新的区别 3)创造价值的四种途径 单元五:营销模式—持续获利的能力 1、 建立通往客户需求终点站的渠道通路 1) 渠道类型 2) 渠道发展阶段 3)如何保证渠道与客户同样的脉动 2、 如何维系客户关系 1) 客户关系类型 2)如何与客户进行深入交流获得持续交易 单元六:盈利模式—商业模式的动脉 1、 自动进化的盈利模式 1) 获得收入的主要方式 2) 如何实现盈利模式的持续改善 单元七:关键业务—价值主张的实践 1、 如何将价值主张变为实际的经营活动 1)价值主张必须是实际的可实现的 2)关键业务必须是系统性的逻辑性的 3)关键业务必须是价值主张的百分百承载 2、核心竞争力的塑造 1)什么是核心竞争力 2)核心资源如何形成核心竞争力 3)如何保证核心竞争力不被复制 3、 战略联盟的实现 1)什么是战略联盟 2)战略联盟的业务实现 单元八:流程管理—组织活性的催化剂 1、 流程管理模式对组织效益的贡献 1) 改变传统价值链方向 2) 管理模式的转变 3) 流程型组织结构的设计 2、 管理者的自我定位与工作方式转变 1) 客户和客户需求概念的落地 2) 流程管理中领导者的职责与定位 3)领导者的时间与目标管理 单元九:当前先进的商业模式介绍 1、 现代商业模式对传统商业模式的颠覆 1) 当下成功实现的商业模式 2)商业模式设计与改革的实战演习 单元十:商业模式落地的系统性推进 1、 商业模式落地的实施重点 1) 紧紧抓住客户的脉搏 2) 攻坚战中非正式组织的运作 3)付出不亚于任何人的努力
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