最近和朋友一起做事，起因在于别人做得不够好，不符合我认为的品质要求。朋友也提出了很多批评意见，我觉得高品质的需求存在，所以就支持和朋友一起做（玩玩），没有想到做批评者易，做建设者难。 我也接待了一些讲师朋友，批评总能引起对不满的认同，但真要做起来，还不见得比更好。 社会总不乏批评者，工作中、对社会、对他人所做的事情。人天生有参与的倾向，我觉得批评就是这种参与精神的体现方式之一。怪不得张艺谋说批评
记者李西琳11:49:41京培在线的高总，您好！我刚才发言不多，但是很有感触，请允许我先介绍下自己，我是四川日报报业集团人力资源报培训专刊的记者李西琳~听刚才您和胡总谈论的非常想进一步了解在未来趋势中企业大学模式会更加重要，您也谈到现在需要成熟的企业和培训机构，不知道能否耽误您一些时间做一个详细一些的采访？您看可以吗？？高乐平11:51:30哈哈，首先谢谢对我信任记者李西琳11:54:21呵呵~
最近因为工作原因，不断参加高层论坛会议，结识了一些比较有水平的人，比如狂人严介和、比如上市公司的副总裁、比如销售过30亿的民企老板，比如一单做了1800万的咨询公司老板。与他们交往受到新的启迪，对做人做事的感悟有些提高，不敢忘记以及独自受益，因此想分享出来。 说话做人大家都说难，其实细想，这个难有两个方面的因素：一个是态度问题，比如不愿考虑如何做好人说好话，坚持我就是这样子，我的地方我做主，就做
被教育毁掉的一类人（完整版） 非常感谢永生等朋友的支持，本来可能如之前的部分日志一样，半途而废，看来这个懒是偷不掉了。 一直以来，我常常以自己的学习成绩与教育经历背景为傲。一路走来，我都是父母的骄傲、老师的好苗子、成绩上同学的焦点，一切看上去都是那么“成功”。（因为看我日志的都是熟人，在此也就省去我的学习背景介绍）。直到有一天，我看到传统教育的“失败者”或说“弃儿”的真正成功时，我才发现自己可以归
一直以来，我常常以自己的学习成绩与教育经历背景为傲。一路走来，我都是父母的骄傲、老师的好苗子、成绩上同学的焦点，一切看上去都是那么“成功”。（因为看我日志的都是熟人，在此也就省去我的学习背景介绍）。直到有一天，我看到传统教育的“失败者”或说“弃儿”的真正成功时，我才发现自己可以归属为被教育毁掉的一类人之列。 接下去，我会介绍我如何认识了那一类真正成功者以及他们的思维方式；然后介绍我值得骄傲的思维
闹的沸沸扬扬的《孔子》在近期看完了，平心而论，这部影片感觉还是不错，尤其是周润发的演技。从他慈祥的眼神中，让我仿佛穿越二千多年，亲身见了一位充满沧桑、乐观、坚定与仁慈的长者。也是从这部影片，让我见到了横担在中华民族历经二千多年主流教育的创始人，给了我更多内省与反思。 那么，从《孔子》这部影片，又有多少引起我的反思地方呢？我想先从孔子一生的整体，再从影片中精彩的部分，从孔子力争废除陪葬、智取三邑、废
课程名称：《经销商盈利系统》总裁班 主讲专家：高乐平 天 数：3天两夜 费用：11800元/人 培训对象：建材行业、化妆品行业经销商老板、企事业单位中高层管理者、营销总监 授课形式： 培训形式多样化是保证培训效果的重要手段。讲授部分占到1/3，另外或引进PK、游戏、案例互动，现场做作业等多种形式进行。具体可分为 4个模块+3天绝对训练 + 6个深度体验活动 + 8个工具应用+完整系统复制作业。 课
总裁营销俱乐部咨询会 邀 请 函 会议邀约：建材学院 高端人脉！ 总裁思维！ 专家面对面！ 企业手拉手！2010年生意越来越难做，厂家要求越来越高，经销商这条路还可以走多久？商场越来越多，租金越来越高，我们是继续扩张还是缩小规模？促销花样翻新，跟随去做了没有效果，不做就没有客户上门，我们到底如何办？有没有适合我公司一套非常有效地营销方案？好用的员工留不住，留住的人不好用，我到底可以用什么方式留住
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