某国内电子行业龙头企业，值班长能力提升第二阶段。 学员们都积极参与，互动，把理论与实际工作的问题相结合。 希望学员们能把学到的知识运用到工作中，提升整体绩效。
日本制造丑闻频出。 10月8日，神户制钢承认，公司在不久前的内部调查中发现，在今年8月份以前的一年时间里，旗下多家工厂篡改产品出厂检验数据，出售产品硬度、柔性、尺寸等未达到客户要求的铝、铜制品出售，在出厂检验报告中谎称该批次产品是按客户要求生产的。 当天公布的被篡改数据产品包括铝制品零部件1.93万吨，铜制品约2200吨，铜铸件约1.94万件，约占同期业务销售额的4%。 10月11日，神户制钢向
华南某上市PCB电子厂，为期2天的minitab操作实务培训。 学员们都积极投入，认真操作，积极提问。 2天的课程下来，已经是操作高手啦。 希望大家在工作中多多运用。
某光伏上市公司电池事业部－－班组长培训。 新老班长，在课程中积极参与，相互合作，在老师的引导下，为提升班组长工作能力：教导能力、执行力、协作力、问题分析能力等，制定了三三一的运用计划。
三分理论，三分演示，三分实战，一分总结； 通过理论讲解，案例演示和小组讨论、分享，FMEA学习进行中。 ¢早知道 作好防震设计 就不会 造成大楼倒塌 ¢早知道 改进电力输配设计 就不会 造成美国等国的大停电 ¢早知道 不滥砍滥伐 就不会 造成泥石流 ¢我先 看了气象预报 所以没有 淋成落汤鸡 ¢我先 评估金融大楼高度 所以没有 影响飞机安全 ¢我先 设计电脑放火
中天科技集团： 为期2天的QC手法与SPC统计过程控制。 理解QC的特性； 参训者掌握QC七大手法的步骤与方法；提升分析问题解决问题的能力 理解QC的特性； 参训者掌握QC七大手法的步骤与方法；提升分析问题解决问题的能力 三分理论，三分案例，三分练习 Ø SPC的常见问题 ü SPC的误区 ü 推行中的问题 Ø SPC常见问题的原因 ü 外在原因 ü 内在原因 Ø SPC起源及理念SPC推行的步
随着社会的飞速发展，为能反映当今质量管理体系在实践和技术方面的变化，为未来10年或更长时间规定核心要求，国际标准化组织，于2012开始起草修订ISO9001质量管理体系标准。ISO9001：2015正式版将于2015年9月正式发布实施。1.为什么要改版？2.主要的变化有哪些？3.ISO9001:2008版的获证组织要如何应对？为帮助广大中小企业了解新版的重点与变化，顺利实施换版，可联系进行ISO9
双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。保健因素是指造成员工不满的因素。
故事是这样的。自从新近买了一部庞帝雅克轿车后，只要他每次买的冰淇淋是香草口味，他从店里出来时车子就发不动。但如果买的是其他口味，车子发动就很顺利。 太奇怪了！这可能吗？公司总经理对这封信心存怀疑，但还是派了一位工程师去查看究竟。工程师发现这位车主不像是乱开玩笑的人。当他同车主用完晚餐去买冰淇淋回到车上后，车子果然发不动。试了几次，每次都是这样。而买别的口味的冰淇淋就没有问题。 工程师当然不相信这辆
韩国的三星电子，最近越来越上位了。但这不是偶然。1993年，李健熙刚上任，就推了一条新政。有能力、有业绩的人上。打破了旧的排资论辈模式。但这还不是最重要的。现在回头来看，关键在于，每年派不同年青人去不同国家休假－－吃喝玩，交朋友，广结人脉。固定时间，写份报告回总部就行。日本企业虽有类似政策，一般就2、3个月。三星一派就是1－2年，而且几十年来没有间断，哪怕再大的金融危机。内部当然有强烈的反对，对花
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