1、通过教学和体验式的方式建立并引导企业核心价值观，打造团队凝聚力，核心竞争力； 2、专业，技术标准复制，统一流程； 3、植入品牌到员工内心，让员工真正的把品牌深入认知，推动品牌认知度和普及； 4、销售实战模拟，让员工真正达到自销的结果； 5、树立个人目标，磨练心态和意志，塑造职业形象，培养团队精神和进取精神，为后续的专业培训以及职业生涯打好基础。 6、检验企业推动力核心团队应急突发事件应变能力