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何兴龙

实力派领导力培训专家

领导力

江苏,扬州 50 ~ 60 岁

《情境领导》《企业中高层领导力素质提升》《高效团队建设》《高效执行力》《现代企业管理思维修炼》

: 13396514480

: 2851253256

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35000 元/天: 本报价由讲师自行填写

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何兴龙
性别：男，
英文名：herman
北京大学商学院特聘专家讲师
上海财经大学EDP中心特聘专家讲师
(IPTS国际注册认证)
国际职业培训师(高级)
美国领导力研究中心（CLS)<情境领导>认证讲师
实力派领导力培训专家
总裁网、中国培训师网注册培训师
江苏省培训师联合会专家顾问委员会专家委员
曾任（中英合资）巴斯金士百啤酒公司
大华东区市场经理/高级品牌经理/培训经理
历任多家公司总经理
20年企业实战经验，18年管理岗位经验
专注领导力领域培训
领导力专著：《超级领导力修炼7则》

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[何兴龙]何兴龙--《情境领导》: 《情境领导》--何兴龙【课程针对人群】董事长、CEO、总经理、副总经理、总监、部门经理【课程背景】情境领导模式是以被领导者为中心的领导实用技能，它根据情境的不同，通过对被领导者准备度的判断，使领导者适时地调整自己的领导风格，达到实施影响的最佳效果，从而带领员工取得良好的工作绩效，提高下属的满意度，并实现团队成长。情境领导，不仅是一种先进的领导模式，更是一种非常实用的领导工具与技能。可以通过培训、练; 2015-05-05

[何兴龙]何兴龙--《管理者的定位与职责》: 《管理者的定位与职责》主讲：何兴龙【课程针对人群】企业中基层干部、部门经理【课程背景】如何提高企业管理者的领导能力是众多企业追求的主题，成功的管理者不仅具有成熟的心理素质，更应该清晰自身的角色定位和岗位职责，这样才能发挥其岗位的领导作用。如何高效利用影响力提升常识对同事或领导者的下属施加影响进而达到组织的效益的增长是成功管理者的重要能力要素。同时，企业管理者应该对他们的管理对象—人有最深入的洞悉和; 2015-06-09

[何兴龙]《现代员工管理—8090后员工管理策略》: 《现代员工管理—8090后员工管理策略》主讲老师：何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今，80、90后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向企业的核心岗位，新入职场的基本上属于90后一代。他们的个性与行为习惯与70后的人员差别很大，甚至与不少企业的核心价值观、用人标准大相径庭。管理者们几乎都在疑惑：为什么学习了大量的管理知识，参加了不少管理培训，却; 2015-06-09

[何兴龙]何兴龙--《企业中层领导力素质提升》: 《企业中层领导力素质提升》主讲：何兴龙老师【课程背景】中层管理干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力，对其领导能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的背景下，企业中层领导力提升已经势在必行。为了满足企业在中层干部培训方面“务实、高效、系统”的要求，以何老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况，打造出针对中国企业中层领导务; 2015-05-05

[何兴龙]何兴龙--《领导者的心胸与领导力》: 《领导者的心胸与领导力》--何兴龙老师【适用对象】企业中高层领导【授课时间】二天【课程收益】?帮助企业中高层提升自身的心胸与格局?深刻解析中国人的精神核心?探究中国人人性深处的思想构成?提升领导者的凝聚力?提升领导者的战略高度?提升领导者的悟性和远见?提升领导者的战术和潜能?提升领导者领导力的效能?使领导权力更迭变得简单【课程大纲】前言中国人的精神之源-三教九流、五家智慧?三教、九流?五家智慧-儒; 2015-05-05

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