问你一个问题，你的人生的终极目标是什么？要想从现在开始实现这个终极目标就要实现哪几个阶段性的目标？你是如何看待这些已经实现的阶段性的目标的？ 在培训的现场我这祥提问学员：假如你现在是公司一名普通的销售员，你的人生的终极目标是做一位成功的企业家，那你中间要实现的阶段性的目标有几个？ 答案通常是这祥：1、首先要在一年之内由销售员提升到销售主管；2、要在二年或三年之内提升到销售经理；3、然后要在四年或
世界上人与人之间本质上并无太大的差别。可有人就能凝聚众人、打造一支巅峰的团队，最后成就一番事业；有的人虽然才华横溢，却孑然一身，难有大成。究其根本原因是他们的影响力不同。所以说，团队凝聚力的核心是团队领袖的影响力。一个人所拥有的学识、学历、气质、行业经验、性格特质等等最后都会换化成个人的影响力、那如何提升自己在团队中的影响力呢？ 一、团队领袖在团队中的言行必须是利他的 团队领袖在团队中的一言一行必
客户：江苏三杰集团 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/10/3 0:00:00 何兴龙老师为江苏三杰集团《最卓越的员工是如何炼成的》内训圆满成功！
客户：江苏无锡青阳镇企业培训公开课 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/4/30 0:00:00 2013年4月30日，何兴龙老师在江苏无锡青阳镇举办《最卓越的员工是如何炼成的》公开课圆满成功！
客户：江苏怡达化工 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/7/8 0:00:00 何兴龙老师为江苏怡达化工中层管理干部做《企业中层领导力提升》内训获得圆满成功！
客户：江苏雪冠集团 地点：江苏省 - 扬州 时间：2014/3/5 0:00:00 2014年3月5日，在扬州恒春缘大酒店，何兴龙老师为江苏雪冠集团高管做了《情境领导》精彩内训。通过何老师精彩的讲解，学员们对情境领导技术有了深刻的理解和认识。普遍认为该课程对目前企业高管而言十分重要。掌握情境领导技术对提升企业业绩和高层领导的领导艺术帮助很大。学员认为做为团队领导就要能够对下属进行正确的诊断、统驭、
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