如果要当一名培训师，需要掌握哪些技术？ 这是问题值得每一位培训师深思。据我的观察，有些老师把课讲得风动水起，就是不自觉地把讲师必须掌握的几项基本技术用得炉火纯青，反过来，刚刚出道的老师因为没有想透，更没有学透，常常把课讲“死”了，说得通俗一点，就是授课技巧不够。 可是，什么是授课技巧呢？能不能把授课技巧进行精确的描述，对于需要的技术进行明确的量化？ 对于这个问题，我相信所有的TTT讲师都能说出自
客户：三峡实业公司 地点：湖北省 - 宜昌 时间：2013/5/24 0:00:00 见课程大纲。
客户：东莞日商协会 地点：广东省 - 东莞 时间：2013/5/9 0:00:00 课程名称：心理学在HR管理中的应用 内容： 一、心理学的由来 二、心理学的分类 三、心理学在招聘中的应用 四、心理学在培训中的应用 五、心理学在绩效中的应用
客户：安踏集团广州分公司 地点：广东省 - 广州 时间：2011/4/4 0:00:00 时间：2010年4月 培训对象：安踏集团广州分公司中层干部人数：25； 客户满意度：96% 第一部分：自我角色认知（班组长和普通员工的角色比较） 第二部分：高效团队建设篇 A、团队定义及要素分析 B、班组长必须具备的能力及品德 C、培育下属 D、高效沟通 第三部分：管理能力提升篇 A、目标管理 B、时间管理
客户：广州市国税局 地点：广东省 - 广州 时间：2011/4/27 0:00:00 培训机构:广州市系统培训中心日期:4月13日\20日\27日本人对广州国税局干部进行了三期的<压力管理>培训。 学员纷纷表示，这堂课对于提高他们的幸福感很有帮助，他们将会在工作及家庭生活中积极使用本人在课堂中学到的各种技巧。
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