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何毅明:店长之声:让员工自动自发的工作
2016-01-20 48200
对象
所有从业人员
目的
使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率
内容
  【课程大纲】   第一讲:自我管理——思路决定出路   1. 从业精神塑造的意义;   2. 为何加薪升职总是没有你的份;   3. 企业与家的抉择定位;   4. 企业与家之间的联系;   5. 职业中的自我定位与标杆;   案例探讨:如何理解问路才不会迷路,在职业中如何运用?      第二讲:自我管理——全方位自我认知   1. 现实与理想的我;   2. 如何缩小理想与现实的差距;   3. 人生时光隧道;   4. 社会/企业/自我SWTO机会评估;   5. 如何突破自我设限、建立自信。   案例讨论:如何正确对待自己的劣势?      第三讲:自我管理——六大职业化心态建设   1. 学习的心态,学习成就未来;   2. 老板的心态,为自己工作;   3. 付出的心态,付出才杰出;   4. 积极的心态,学会在我激励;   5. 合作的心态,最大的自私是无私;   6. 感恩的心态,成功的原动力。   案例探讨:“第二代龟兔赛跑给我们的启发”。      第四讲:自我管理——四大职业化能力建设   1. 自我目标管理与执行能力;   2. 高效沟通能力,学会在我沟通及与他人沟通;   3. 自我情绪管理;   a) 情绪对心理与工作的影响分析   b) 情绪管理的十大方法   c) 使自己更快乐的方法   4. 团队协作能力,没有完美的个人。   案例探讨:上司能力不如自己我们如何看待?      第五讲:自我管理——五大职业化素质建设   1. 敬业:如何借助公司平台成就自己;   2. 发展:是选择钱,还是选择路;   3. 主动:份内、份外如何对待;   4. 责任:收入=责任+能力;

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