大雁具有很强的团体意识：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。团队必须创造一种共同“拍翅膀”的生存环境，使那些不拍翅膀的成员立即被淘汰或根本无法生存。这样的环境包括两个方面：一是制定比较严格的考核缺席的硬环境，二是营造使员工实际个人追求的软环境。 第二，所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。如果
什么医生是良医?黄德华(杭州改编)我在<报刊文摘>2006年5月12日看到这样的文摘,良医有两种.我结合自己的理解,我认为良医有三种.现给大家参考,欢迎大家来讨论:良医有三种:第一种是自己能够把病人治好的医生,第二种是自己能够用最经济最安全的方法把病人治好的医生,第三种是知道自己治不好而把病人推荐给治得好的医生.当我们经济条件一般时,我们更会感觉到第二种良医的温心.当我们在医院大把花钱
雍正：第二代管理者的楷模 黄德华(杭州改编)3、不要奴才。在雍正看来，作为中高层管理者，若是在其位干不出成绩，不能有所作为，这本身就是失职，即使人品再好，也不过像个“木偶”摆设，只是个奴才，是起不到治世安民的作用的。雍正的态度十分明确：“去庸人而用才干。”雍正清除贪官庸人毫不手软，而对有才干的人却是备加爱惜的。所以雍正在逐步实行上述重组改制的同时，大胆起用新人，形成了一套重实际求高效的用人风格。显
雍正：第二代管理者的楷模 黄德华(杭州改编)中国的第一代企业家们已经廉颇老矣，大多已经把权力移交给第二代掌门。可第二代掌门如何革弊创新，给第三代打好基础，将是一个永恒的话题。看看中国二代皇帝们的管理之道，还是很有帮助的！而雍正是二代管理者的楷模。1、不要为皇帝而做官。雍正早就发现，有些地方官员凡事都要请皇上指示一番，自己不拿主意，只看皇上脸色说话，听皇上口气行事，没有明确指令宁可等待也不动手。对于
小孩要慎用抗生素黄德华(杭州改编)我在报纸上看到一个这样的报道,中国聋儿康复研究中心的专家认为我国7岁以下儿童因为不合理使用抗生素造成耳聋的数量多达30多万,占总体聋哑儿童的比例为30%-40%.也就是说1000个聋哑儿童中,我国就有300-400个聋哑儿童是因为抗生素引起.因此我们救死扶伤的良医要慎处方抗生素!我们的医药代表们要有药德地描述自家的抗生素!作为我们是儿童的父母,也要知晓抗生素是不能
转载：笔的妙用----医药代表你知道吗？医药代表是靠“嘴”工作的，因为他们的主要任务就是向医生介绍产品。但是，如果医药代表在向医生介绍产品时注意“笔”的作用，也会让别人对自已另眼看待。 医药代表甲：我公司的某药品能够降低20%冠心病的发生率,这是产品资料供您参考。医药代表甲随后将产品资料放在医生的桌子上。 医药代表乙：我公司的某药品能够降低20%冠心病的发生率,这是产品资料供您参考。医药代表乙随后
黄德华评说《医药代表管理规定》（5）黄德华该草案“第二十一条医疗机构负责人接到报告后应当组织核实，经查证属实的，应当立即通知医药代表所在的药品生产经营单位，并暂停该单位在本医疗机构的六个月以上一年以内的业务活动。”黄德华认为对于医药代表的违法违规行为应该严惩才行。但严惩对象是药企高管，而不是医药代表本人。建议改成“医疗机构负责人接到报告后立即组织核实，经查证属实，应当立即通知医药代表登记处，并暂停
黄德华评说《医药代表管理规定》（4）黄德华该草案“第六条 医药代表在医疗机构进行业务活动登记，应当符合下列条件：(一)持有所在药品生产经营单位的工作证；(二)所在药品生产经营单位与医疗机构之间有书面业务合作或者协作协议；(三)开展的业务活动属于业务合作或者协作协议所列项目。对不符合上款规定条件的医药代表，医疗机构医务管理部门不得予以登记。”黄德华认为这一条款的会导致医药代表管理成本过高，执行性较差
黄德华评说《医药代表管理规定》（3）黄德华该草案“第三条药品生产经营单位应当对其医药代表的行为负责。药品生产经营单位应当加强对医药代表的法律法规培训，保证医药代表遵守医疗机构的各项规章制度，依法开展业务活动。第四条医药代表应当全面掌握医学、药学方面的专业知识及医药卫生方面的法律法规。”黄德华认为这种描述只说明药企对医药代表的行为是否合法负责任，没有说明药企对医药代表宣传药物的信息是否负责任。建议改
黄德华评说《医药代表管理规定》（2）黄德华该草案“第一条为规范医药代表在医疗机构行为，促进廉洁行医，根据《药品管理法》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。”黄德华认为这种描述没有肃本，因为医药代表的行为大多数是受企业政策影响的，医药代表很多行为是企业行为。不肃本，何以清流？其实医药代表只是为了自己那可怜的生存去执行药企高管的政策而已，说得难听点，医药代表就是给药企高
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