企业如何留住人笔者认为企业要留住人，就要解决人的实际问题，因为每人的需要不一样，应视情况而定，不能一刀切。要留住人，首先，企业本身要良性发展的，不能说，企业要关闭了，也谈留住人，这只是笑话而已。就象船在海中，大船、好船才能留住人，如果是破烂的船，我想没有人愿意留下来的。企业没有发展前途，不谈也罢，没有办法的事，除非，企业转型。其次，企业要规范的，不规范的企业也是留不住人的，企业制度不合理，比如，曾
敬业，不一定靠加班多有些企业总是认为加班多的员工就是好员工，就是对企业奉献大的员工，就是敬业的员工。其实不然，加班多的员工不是能力差，工作不能按时完成；就是工作任务重，不能在正常工作时间完成，不得不靠加班来完成。员工加班多，对企业来说，不一定是好事。首先，不符合《劳动法》的规定，如果员工向劳动部门投诉，企业要补加班费及面临罚款；其次，员工当天加班时间长，会影响员工的休息，从而影响第二天的工作，甚至
灭火器的保管应注意的地方 1）、灭火器应放在企业指定地方（人人看得到，人人都知道。）2）、灭火器存放前面的通道保持畅通无阻(确保随时都能方便拿到)3）、灭火器存放不能太高（1。2米以下,以免取得灭火器时间太长,耽误灭火的最佳时间）。4）、灭火器存放柜上面不能堆放杂物或上锁(否则会耽误灭火的最佳时间)。5）、灭火器企业最好每月应检查一次，主要的检查内容是：灭火器筒体是否有锈蚀、变形现象；铭牌是否完整
•驾驶员的安全措施 •1）、保持身体健康，头脑清醒。 •2）、熟悉车况，警惕事故发生。轮胎、制动器、灯火、雨刮器、喇叭等完好。 •3）、如果装载过高，需检查高架桥的高度。注意后挡板、防水布、链条、绳子等。 •4）、根据路面交通情况，能见度、限速标志，掌握车速。注意保持与前车的距离，不超速行驶。 •5）、过人行横道时小心，特别注
怎样处理有关系的员工 所谓有关系的员工就是政府部门、关系客户、上司等介绍的员工，这些员工既是宝贝又是炸弹，用得好，能使企业更有效进行工作，用得不好，不小心就会搞得你心惊胆跳，筋疲力尽，真是双刃剑。怎样来处理这些关系员工呢？笔者（黄卫志）认为可从如下几点入手： 1、首先，要搞清楚，这些关系员工是介绍人一定要招照顾的呢？还是随意的呢？如果是一定要照顾的，比如是税局、商检局、海关、外贸局等政府部门或上
消防知识与火灾逃生技巧序言生产是企业的基本活动，＂安全为了生产，生产必须安全＂，两者相互渗透、相互贯彻、不可分割。安全是人类生产劳动的基本要求，也是企业生存和发展的前提。安全生产的方针是：“安全第一，预防为主”。而火灾是企业发展的天敌，企业辛辛苦苦积累的财富，只要偶尔的一次失误就会在火灾中消失得一干二净。怎么样才能预防火灾损失，就是要预防火灾的发生，或者在发生火灾后减少企业的损失。要做到这点，就要
责任心：认认真真做好自己本职工作。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成工作任务，圆满解决问题；从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。责任心是仓库人员在停电时，不能用电梯，在下班前由员工自动自发的将一货柜车原材料搬到三楼仓库。责任心是会计在周六日加班也要在15日前将报表做好，申报。责任心是在搅拌车在工地下陷时，一斗车一
1、班组长要懂得怎么使用消防器材2、班组长要懂得发生火灾时的处理程序3、班组长要懂得发生火灾时如何救人4、班组长要懂得发生火灾时如何疏散人员 5、班组长要懂得发生火灾时如何抢救物资 6、班组长要熟悉本单位的逃生示意图及本部门的危险源及应急预案
•如何提高消防安全意识 •1、抓好员工的安全教育、加强安全宣传的力度 在日常的工作中，广大员工总认为，消防工作是消防队或企业兼职消防队的事情，与自己无关，企业的消防灭火器材对自己来说，会不会用都一样，有人会用就行了。根本认识不到消防工作是关系到自己的生命安全。 •这就要求员工在入职时、分配到部门时，都要进行消防安全教育，让员工认识到安全不仅是企业的事，也是自己的
1）、配电房由专人管理，保证供电正常，配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。 2）、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。 3）、对设备和安全设施要勤查，发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备，确保安全供电。 4）、做好防水、防鼠、防盗、防雷工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。 5）、严格禁火制度。严禁将易燃
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