我的侄女跟着我玩太极拳，她说：我怎么老是觉得打完在套太极拳要花那么长的时间呢？但是我打完了时，才发现仅仅花了几分钟的时间！或者，你都会有与她一样的感觉吧？！其实我是有的，在我刚玩太极拳的时间，我也有这样的一种心态。但是当时，没有人可以回答我这个问题！如果说人是有空杯心态的，那这个空杯心态又是如何界定的呢？如果可以在心灵中建立起一个空间，这个空间有时间的长度，又有物质的宽度，当然，还得有一种特别的东

在人与事之间，有一句经典的话，叫“对事不对人”。情景如下：1、你与某人共事，有一天结果出来了，但结果很不好。所以双方都很不爽，你就开始不断的责备，引发了对方最大化的对抗，在最无奈最无助最没有理出的时候，你就会冒出一句“我这是对事不对人，好不？”2、做为上司，你要求下属去做一件事情，结果不理想，然后你就会好不同情地批评他，批评完了后，你就来一句：“我这是对事不对人，其实这也是对你好，希望这件事情能从

培训的落实是一个热门的课题，企业的钱花的值不值 。就在于培训是否能落地。同时也成了培训师之间讨论的一大议题。当然培训如果能落地就成为了培训师的成就感 。但是，培训是否能落地的关键有三点1、企业的高层可以这么说，企业高层是否接受员工的行为改变。关系着培训是否能落实。员工的行为改变，对企业来说是一种冒险。如果员工的行为改变带来的是效益。企业高层管理当然叫好。如果员工的行为改变，对企业来说是一种负担，那