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胡小华:职场EQ和情绪管理
2016-01-20 23777
对象
公司职员
目的
使受训者增加健康意识,建立良好的生活习惯;
内容
第一篇 职场EQ(情绪商数) 一、 什么是EQ? 二、 EQ包含哪些部分 1、 自知 2、 自控 3、 自励 4、 识别他人情绪 5、 处理人际关系 三、 你的EQ是多少?自测EQ,了解自己 第二篇 提升EQ与自我情绪管理 一、关于压力 1、什么是压力? 练习:写下你的压力事件(小组) 2、主要的压力源有哪些? 性别 年龄 角色 经济压力 工作压力 分居、离婚、结婚 孩子出生等 认识你自己:您是容易快乐的人吗?(压力测试) 二、体察自己的情绪 1、我现在的情绪是什么? 2、我为什么这么做? 3、我现在有什么感觉? 三、适当表达自己的情绪 用陈述自己感受的方式来表达比指责对方让人更能够接受 四、 以合适的方式舒解情绪 1、热爱压力:压力是阻力,也是动力 没有压力,积极动力不足 没有压力,自我价值感来源不足 没有压力,注意力空置 案例分析: A、为什么吴士宏的愤怒帮助她事业取得成功? B、视频欣赏和小组讨论:1)事件后,你认为心理咨询师给了他什么建议? 2)每个小组列出平时发泄愤怒、释放压力的5种方法。 2、学会感恩 3、懂得选择和放弃 4、笑纳自己 5、培养良好的习惯,预防未来超负荷压力 习惯一:不断学习,提升个人能力 习惯二:主动定期放松 习惯三:遗忘、转移、宣泄、中和等 习惯四:让生活富有韵律(饮食、睡眠、运动注意事项),减压操 6、提升自我:乐于生活、取悦自我,关爱他人  吸引力法则(积极的自我对话)和远离“负面人” 学会苦乐转化:苦就是乐,乐就是苦;懂得痛苦,也就懂得快乐 用平等心,积福田 战胜欲望,转烦恼为菩提

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