在一个山谷的禅房里有一位老禅师，他发现自己有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈越来越黑，终于，他忍不住来找师傅。他对老禅师说：“师傅，我太累，可也没见什么成就，是什么原因呀？” 老禅师沉思了片刻，说：“你把平常化缘的钵拿过来。”小徒弟就把那个钵取来了，老禅师说：“好，把它放在这里吧，你再去给我拿几个核桃过来装满。”小徒弟不知道师
发现贵人→紧跟贵人→感恩贵人→成为别人的贵人!生活中很多人一事无成，就是因为缺乏贵人的帮助和指点。若能得到贵人的真心支持，就很容易走出困境。生活中我们会有两种问题：一，不知道朋友和贵人的区别；把大量的时间财富花在了一般朋友上而非贵人上；二，遇到了贵人总不珍惜。哪些人是我们身边的贵人呢？1、激励你让你看到自己优点的人。2、帮你理清生活工作思路的人。3、给你分享新观念好消息的人。4、提醒你让你看清自己
导读：如何制定公司年度培训计划，成了培训经理近来最头痛的事，看完下文，按照下文的思路整理一下思绪，把下文的所有问题逐一破解，你能设计出一个近乎完美的来年培训计划。 完整的年度培训计划从培训需求分析开始，从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析可以基本确定培训需求的范围，确定次年度培训的中心目标与任务，对培训专项职能进行的分析可以总结经验与不足，以便在次年度做到锦上添花。从这五个方
一、守时。无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。二、谈吐有节。注意从不随便打断别人的谈话，总是先听完对方的发言，然后再去反驳或者补充对方的看法和意见。三、态度和蔼。在同别人谈话的时候，总是望着对方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻东西，看书报，心不在焉，显出一副无所谓的样子。四、语气中肯。避免高声喧哗，在待人接物上，心平气和，以理服
茶叶的小故事张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶，老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。半年下来，张三花在茶叶上的钱是原来的十倍！坐飞机的一个现象观察30到40这个年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公，经济舱则看报纸电影玩游戏和
人的朴素，源于自信。一个人按照自己本来的样子行事、作为，的确是需要底气、底蕴的。一个充分相信自己清楚地知道自己的价值所在的人，才敢于向人袒露自己的的真面目。而一个人倘若连他本人都不欣赏自己，又怎么会以他的真面目示人呢？因此，朴素者都是相信自己“天生丽质”的人。他坦荡磊落地告诉别人他是一个什么样的人，从不掩饰自己实际上是一个什么样的人。他的本色和朴素，让人看到一种优雅的自信之美。朴素的反面，是矫饰。
?? 你是否发现这样的情况：企业运转正常，甚至实现了跨越式发展，但利润不见增长，甚至出现了减少？ 对企业这样一个以盈利为目标的组织来说，利润减少、不增长或者低增长都意味着利润减少了，这是任何一家企业所不能或不愿意接受的。而你百思不得其解，对此束手无策，因为你从头到尾地梳理过企业运营流程，却发现一切的成本支出都是合理的。那么，利润究竟去哪了呢？ 我们知道，利润等于收益减去成本。对一家运转正常甚至实现
?? 当你开始创业，在所在领域里，你想跻身于被公认为行业“领袖”佼佼者的那1%的成功创业者吗?来看看以下列出的9条关于成为成功创业者的要素——或许你就是那1%成功创业者中的一位。 大多数人喜欢把自己标榜为创业者。如果其中一些是以提供专业的服务或者极致的产品为主的科技创业者的话，并不是这所有的人都会被当作领袖创业者。这两者之间的区别是什么? 创业者追逐的只是潜在的客户，而一位领袖创业者追求的是忠实
?? 对于一个好的管理者而言，表彰员工是最能提高效益、鼓舞士气、让每天工作有意义的方法。但是，在大多数的工作环境中，这种活动并未被充分利用，甚至被滥用。研究现实：因为工作杰出而被感谢，这在员工看来，是最激动人心的奖励。在被问及是否因自己的工作而被管理者感谢的时候，58%的员工的表示“几乎没有”。当表扬与管理者所乐见的行为绑在一起的时候，那就变成了一种强大的驱动力，促使那些行为得到提高——个人的努力
?? 你有人生的备胎吗？--你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你还有什么呢？ 当我的老师告诉我，要走出来学习成长、找备胎时，我心想：我的工作这么好了，还要出来学什么，找什么备胎？我的老师看到了我看不到的危机，便告诉我『你的工作非常的好，但是拿掉你的专业，你剩什么？』 他讲了一个故事：有一只海螺，常看到渔夫拿着长长的钓竿要钓他，每当他看到这危机时，他的头就缩进去他认为十分安全的壳内，躲避一切。隔了
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