目前，我国企业对培训价值观的认识有两个典型的观点：一是“福利”，二是“投资”。培训，究竟是“福利”还是“投资”？对这个问题，不能一概而论，角色不同，认识和态度也就不同。就培训的对象——员工个体而言，参加培训，是获得了企业提供的提高自身能力、丰富自身内涵、提升自身竞争力的机会，是获得了企业提供的一份以服务形式兑现而非货币形式直接支付的报酬，从这个意义上讲，培训是“福
教导领导力是领导者必不可少的素质。通过教育和引导，真正接纳、理解、激发员工，使员工释放最大的工作意愿和潜能，真正从“要我做”变成“我要做”。我们把教导领导力归纳为以下五步引导，与大家分享：第一步：同理心去接纳心理学原理：一个人永远不可能和一个不接受他的人进行真正有效的交流。当员工的工作出现负面结果时，懊悔、抱怨、指责不能改变结果，所以我们要学习全然接纳员工的优点和缺
【导读】今天对话老板小编组带大家走进德胜洋楼，一个乌托邦般的企业对于位于苏州的一家建筑公司的员工来说，一年中的绝大部分日子是忙碌而充满秩序的。每天早晨6点半，被称为“波特兰小镇”的公司小区就有行政人员开始打扫卫生。擦灰尘的人除了每天擦门窗之外，还要把园区内所有办公楼和住户的信箱、路牌擦拭一遍。室内清洁甚至达到了五星级标准。卫生间镜子和水龙头闪闪发亮，一丝水渍和头发丝
1、有些事情，可以改变，我们就要尽力把它们往好的方面改变；有些事情，我们改变不了，但是我们可以坦然接受事实，至少我们不会心力交瘁。2、有些事，我们因为好奇，想去做，但是决绝不能做，因为走错一步，就再难走回头路；有些事，我们因为好奇，想去做，而且一定要去做，也许好奇会带给我们意想不到的辉煌和财富。3、生命本无所谓有，无所谓无，有的人活着其实早已死去，如那些除了钱一无所
什么是人脉1.人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你！2.人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意 主动和你打交道！3.人脉不是你利用了多少人，而是你帮了多少人！4.人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在 背后称赞你！5.人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你! 拥有好的人脉须做到:1.学会换位思考2.学会适应环境3.学会大
一、属 鼠1鼠遇龙则兴隆，2、鼠遇猴则封侯，3、鼠遇牛则牛气，4、鼠遇马则冲煞，5、注意和属马的人相冲；6、鼠遇羊则不祥， 注意和属羊的人相害。7、鼠遇火不能活， 注意鼠怕火，要远离火源。8、属鼠的开运位：西方，在开运位养开花的花运气大开！二、属牛1、牛遇鼠贵有福，2、牛遇蛇真有德.3、牛遇鸡更大吉，4、牛遇羊则冲煞，注意和属羊的人相冲；5、牛遇马则没法，注意和属马
成功一定有方法，失败一定有理由，我们每天都会发送最棒的财富内刊，如果您喜欢，您朋友也一定喜欢，请点击右上角转发到朋友圈！拥有金山跟银矿，其实不值得羡慕。 与其选择万贯家财，倒不如选择一个会持续冒出钱的杯子。 很多人害怕上班的收入不确定，上班族急于寻找双薪，下班之后还要辛勤工作，以为这样就可以远离贫穷。 其实，无论兼做几份工作，单靠增加工时获得的收入永远无法让你
跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂找花朵，跟着富翁挣百万，跟着乞丐会要饭！ 现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。 和勤奋的人在一起，你不会懒惰； 和积极的人在一起，你不会消沉； 与智者同行，你会不同凡响； 与高人为伍，你能登上巅峰。 积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内
俞敏洪： 不努力，永远不会有人对你公平。只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。很多人生道理，值得一读。 核心提示： 1、你的心有多大，你就能走多远。只要坚持跑下去，你就会跑出自己意想不到的距离。 2、我们对自己所学的东西，对所从事职业的喜爱和专注，比上什么大学重要不知多少倍。 3、习以为常是破坏美好生活的罪魁祸首。人一旦陷入到习以为
如果你现在就想拥有很多的钱，这不是坏事。因为只要有一些你想要的东西，那么你就有了前进的动力，也有了前进的目标。有的人想要去很远的地方，有的人想长得很漂亮，有的人希望自己成为大明星。他们和你一样，有想法的人都是生活有意义的人。 但有了理想还不够。在这里，我还要告诉你五件事情： 第一件事情：如果你想吃苹果，就要种苹果树；要种苹果树就还得有苹果籽，还得有土地、肥料、浇水
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