帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训对象： 《新员工入职培训》的对象是新入职员工。 培训目标： 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。 新员工培训提纲： 一、新员工培训之新工作，新心态 1、把信送给加西亚的人 2、适应变化与变革创新 二、新员工培训之专业形象与商务礼仪 1、商务人员
课程介绍：课程背景： 大学生就业问题成为社会和媒体关注的焦点，一方面是很多大学生未能找一份合适的工作而万分焦虑；另一方面我们也看到几乎所有的企业家和企业都在说自己缺少人才。那么这些大学生身上到底缺了什么？是什么原因让一个想嫁，一个想娶的供需双方怎么也走不到一起？ 企业吸纳人才的标准是什么？在招聘者眼中优秀的员工应具备哪些素质？未来一段时间内招聘者对应届大学毕业生有怎样的预期？ 课程目标： 从就业形
课程介绍：课程大纲 一、领导提高管理者的管理技术透视：理想领导者的特质 1、员工心目中的领导 2、领导角色的变迁 3、新型领导角色的变迁 4、领导者的6P特质 5、权利等于你可能的影响力 6、领导者的绩效来源 二、领导关系：是资源，也是杀手！ 1、领导关系是一把双刃剑 2、哪种领导者更受上司的常识 3、“管理”你的老板 4、处理同级关系的“3C”原则 5、同级领导关系 6、处理同级间的冲突 7、领
课程意义：： 据有关资料统计，人类死亡率高的疾病心脏病、高血压、糖尿病、肝病及其他免疫功能下降的疾病都与人过于承受的压力有关。 你感觉到压力吗？你的压力主要来自哪些方面？对此你存在哪些困惑？为了缓解压力你会采取什么样的方法？你想得到什么样的帮助？ 毋庸置疑，压力在一定程度上能够转化成动力，但过强的压力，则可能会使人们在工作时无精打采、精神恍惚；一旦压力与能力反差太大，执行者就会承受不了 ，效
课程介绍：课程时间：1-2天 课程对象：公司部门经理、主管及基层员工课程意义： 1、现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！ 2、员工是种子，团队是沃土，稚嫩的种子只有投身于团队的沃土中才能生机勃勃，茁壮成长；企业是船，员工是船员，大家只有同舟共济，荣辱与共，企业这条船才能载着所有的人挥戈猛进，扬帆远航！ 3、在工作中，我们每个人无论是为了个体的生存，还是为了
课程介绍：课程时间：1天 6h 课程对象：公司部门经理、主管及基层员工课程意义： 1、有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 2、有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 3、你呢？是选择前者，还是选择后者？ 今天你正用哪一张面孔在面对工作？ 你能够做到快乐工作吗？ 4、快乐工作是一种于已于人于公
课程介绍：课程时间：1天 6h 课程对象：公司部门经理、主管及基层员工 课程意义： 对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。 课程收益： 1、规划员工的职业
课程时间 ：1 天课程意义 ：? 没有目标的船，永远遇不上顺风? 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力！? 有什么样的目标，就有什么样的人生。你今天站在哪个位置并不重要，但你下一步迈向哪却很关键。? 当你养成制定、实现目标的习惯，并掌握制定目标及计划的方法与技术后，你就判若两人，从前成就平平，现在却能取得连自己也想不到的成绩。课程收益 ：? 解决受众对目标管理在实践中“观念”
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